Вышла на сокращённый рабочий день полгода назад. Изначально была договорённость с начальником, т. к. надо успеть забрать ребёнка из садика до 18ч. Работаю с 9 до 16:30, обед 30 минут, итого 7 часов рабочий день.

Работала пол года 1 день в неделю, вышла на работу, когда сыну было два года, спокойно работала и никто ничего не сказал, потом уже сама в график вышла, тк проявила ь возможность сына оставлять и садик дали, а так до 5 лет его могла в каком мне удобно графике работать.

Спокойно согласовали удобный для меня график. Но естественно зп ниже, чем у коллег, которые на полный день)

Я так работаю, у меня 32 часа в неделю, все ок

Так то нормально, просто особо не афишировали всем, что так можно)))) но это и в з/п теряешь.

Зависит от работодателя и сферы деятельности. У меня на работе спокойно реализуемо. Планирую первое время на полдня выходить, дальше посмотрим

Вот тоже интересен этот вопрос, я задавала в кадрах вопрос и мне сказали что смотря как отнесется начальник филиала. Пока не ходила к нему

Пол года так проработала , все ок .

Я буду так делать 100%. Жить на работе не вариант. Будет куча негатива от руководства и коллег, но это их проблемы, не мои. Законом разрешено, если есть возможность воспользоваться, то почему бы и нет 🙂

Я вышла на неполный рабочий день. Сама в заявлении пишешь сколько хочешь работать.

Я вышла на полный день, хотя могла хоть на сколько

мне отказали по причине того, что и другие так захотят

У меня 4 часа в день официально, а по факту 2 часа в день. С января так работаю. Работодатель сам так предложил, ибо заинтересован во мне как сотруднике.

Сестра 8 лет так работает