Марина
marina_mel
Марина ·Мама дочки (4 года)

Нужна помощь Юриста. С какого месяца беременности можно уйти в декрет если тяжёлая физическая работа, в компании облегчённой работы нет, и должны ли платить полную или частичную зарплату до рождения ребёнка?

04.08.2020

Комментарии

annet1907
Аня·Мама сына (6 лет)

Декрет с 30 нед

Можно сходить в свой отдел кадров и взять справку с перечнем вредных условий, которые имеются на вашем рабочем месте. Заодно можете поинтересоваться, знают ли там, какие права есть у беременной женщины на работе. Получив справку, направляйтесь на прием в экспертную комиссию поликлиники, также при себе нужно иметь направление, амбулаторную карту и паспорт. После выводов комиссии — выдается справка, с ней возвращайтесь в отдел кадров.

Можно добиться перевода на неполные рабочий день или неделю — тогда зарплата будет высчитываться с учетом отработанного времени, либо же — в зависимости от выработки. Также вы можете согласовать с начальством перевод на более облегченный вид труда, если нынешние условия неблагоприятны для здоровья. Средний заработок с прежней должности при этом сохраняется, да и вообще сохраняются все-все рабочие права.

04.08.2020 Нравится Ответить
al.alinko
Alina·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Вас могут перевести на пол дня.

Уточните в отделе кадров. Так же у гинеколога.

Не должны платить зп до родов

04.08.2020 Нравится Ответить