Всем привет)))Хочу спросить у вас совет)беременность первая))) Срок 17неделек)))Месяц как оформилась…
Всем привет)))Хочу спросить у вас совет)беременность первая))) Срок 17неделек)))Месяц как оформилась на работу официально, зная заранее что беременна! На учет еще не встала! На работе пока не знают что беременна! Вот скажите могут ли меня уволить если узнают, справку еще не брала что беременна! Что то боюсь реакции начальства
Светлана·
Не могут уволить.
Оля··
Тогда хорошо )))а то страшновато)))
coolbasya77·
Мама сына (2 года)
Могут заставить уволиться под предлогом профнесоответствия. По закону не имеют права увольнять. Но тут уж как с начальством повезёт
Оля··
Заставить??? Это как???
coolbasya77··
Мама сына (2 года)
начать "давить", якобы работу не так сделали, тут опоздали, там накосячили. Вынудить уволиться под любым предлогом. Но, повторюсь, смотря какое начальство
Анастасия ·
Мама сына-младенца
Вообще они не имеют право увольнять
Оля·
Спасибо за советы, значит в понедельник пойду
Оля·
До 30 недель должна успеть
Светлана·
Мама сына (7 лет)
У меня на работе был похожий случай работала одна молодежь соответственно многие уходили в декрет а некоторые устраиыаились будучи беременые чтоб декретные получить в итоге когда пр носили справку что беремены сравнивали срок и если устроилась беременная то ей выплачивали декретные с послед уволнением и за ней место не сохраняли и полтора года не оплачивали а оплачивали только когда в декрет уходила и все
Оля··
Да согласна! Но многие не знают о своем положении, и устраиваются официально на работу! Я сейчас не за себя! Случаи разные бывают
Оля·
Сейчас вот читала законы! Они не имеют выплатить декретные лишь с последующим увольнением! Если только, как выше писала девушка, заставить уволиться