Кто знает, можно ли не уходить в 30 недель в декрет? А уйти позже Вроде говорят, компания не имеет…

Можно не уходит хоть до родов

Я с филиалом компании заключала договор подряда на месяц.

У нас одна начальница отдела работала до родов и после родов, наверное, через неделю вышла

Конечно можно. Только ваше желание. Хоть до родов))) мне выгодно было отработать больше чтоб декретных больше получить)

Я работала до 36 недель 1 беременность. Просто в жк дали больничный позднее и все

Можно, просто в заявлении у работодателя будете писать не дату открытия б/л, а дату реального выхода на больничный. Соответственно и оплата б/л меньше будет. Знаю много работавших до 8, а то и дольше месяцев. Многие официально работали. Для вас, конечно, выгоднее если продолжите по договору подряда.

Можете, в таком случае оплата больничного будет меньше

Можно

Мне все говорили можно и мне было выгоднее гораздо уходить позже, но врач не стала идти навстречу.

Дала больничный в 30 недель ровно, сказала, что если откладывать дольше недели , то будет комиссия в поликлинике почему не ухожу и тд типа много геморроя.

Бухгалтерия сказала, что не могут позже даты больничного сделать.

Я работала до 32 недели, но бумаги все подписали на 30

Можно уйти позже, но тогда у вас больничный лист будет короче на столько дней, на сколько позже вы захотите уйти, «двойной оплаты» не будет. То есть вы будете получать зарплату как обычно, а дни больничного по БИР оплатят не 140, как было бы, а по факту сколько получится.

Разве что ваш работодатель проведёт все так, будто вы ушли в 30 недель, а зарплату за отработанное время выплатит как «премию», но это чисто на усмотрение работодателя, обычно им такой вариант не выгоден.

Мне отказала и ЖК,и работа((