Девочки, понимаю что решать все равно мужу, но поделитесь мнениями , что выбрать, мы не можем , а ответить надо уже завтра🙈
Раньше мы с мужем работали на одной работе, в одном отделе 😊
Я вышла в декрет, а там стало совсем все печально и я уговорила Сашу сменить место работы. Ок, перешёл в организацию, которая территориально там же. Разряд у должности немного ниже , но зп стабильная с повременной оплатой труда.
Теперь с прошлой работы мужа зовут обратно. Он не знает что делать я тоже.
Сейчас
Минусы:
-частые командировки (4 за 2 месяца по неделям)
-низкая зп
Плюсы
+отпуск летом
+стабильная зп
Если вернётся на старую
Минусы
-отпуск только зимой
-нестабильная зп (сделка)
-нестабильная обстановка (хз сколько ещё наше предприятие протянет, хотя раньше было огого)
Плюсы
+никаких командировок
+нестабильная зп (все зависит от объема работ, летом естественно выше)
+ бонусы за хождение в отпуск зимой
Комментарии
За стабильность, и параллельно искать вариант лучше!
Стабильность. Особенно в этом году, все непредсказуемо
Третий вариант надо искать. Зарплата маленькая перекрывает все плюсы. Отпуск летом не плюс и не минус
Стабильность конечно хорошо, но командировки и низкая зп, вообще не очень звучит. Желаю, чтоб муж смог определиться максимально комфортно для семьи.
Лето кончается, впереди зима. Я за стабильность. Ну и как вариант, найти еще куда уйти
Я тоже за стабильность. Никакие бонусы не перекроют отсутствие зарплаты (нет заказов нет работы)
Сейчас ненадежное время.
@marmelandiya, Раньше было крупное, как пришло Кемеровское управление, очень много кого сократили.
И там и там официальное трудоустройство.@vasilica, да, неясно как будет дольше работа, хотя уже 5 год как все непонятно🙈
Оно везде сейчас не ясно, сегодня работаешь а завтра нет. Я трус по жизни и лучше малое но стабильно, чем сегодня так а завтра не понятно как
Я конечно всегда за стабильность. Муж тоже работает на заводе где все управление в Кемерово, отпуск тоже зимой только, но как бы там не было, даже в карантин, когда все сидели дома, они работали, потому что стройки ни кто не отменял. И даже если будет сокращение то два месяца будут платить среднюю з.п.
Я за стабильность, если есть сомнения значит не так уж и хорошо куда зовут.
А предприятие крупное, официальное трудоустройство?
Лучше остаться на нынешней и искать третий вариант