_svetik_midnight_
Svetlana
Моя знакомая узнала, что беременная 😀, но "Умова о Праци" заканчивается через 17 дней (ситуация такая, что она отработала полтора года и не может продолжать работать от этой агенции дальше). Что делать, продлят ли ей умову? Заранее спасибо #myfirstpost
3.7 года
2
Лучший комментарий
У меня такая ситуация была, я узнала что беременна но до окончания договора оставалось 2 месяца. Мне полька на работе посоветовала молчать о беременности до 12 недель, я так и сделала то когда пришла на фирму и сказала о беременности то они хотели меня уволить, но проконсультировавшись с юристом потребовали справку с точным сроком. Врачь мне написала 13 недель, то они мне сказали что если бы срок на момент окончания договора был меньше трёх месяцев то они в праве разорвать договор, а так как больше продлили до дня родов.
Комментарии
Всем спасибо за помощь, советы и моменты с жизни. У знакомой теперь есть информация для размышления.
У меня такая же ситуация , я узнала что беременна две недели назад , ходила к врачу платному подтвердил что уже 7-8 недель . На работе молчу жду когда будет три месяца чтобы уйти на больничное . Я читала на разных сайтах что продлевают договор , у меня умова о праци и заканчивается в конце ноября , надеюсь что всё получиться что пойду на оплаченный больничный .
Я точно так же делала , дождалась 3ох месяцев, мне продлили умову ещё на 5 месяцев и я ушла в декрет
А после родов будет получать декретные ?
Нет если нет без срочного договора .
@kaplunlisa На работе девчонка имела договор на "час окресленный", ей продлили договор до родов, но после родов была уволена и целый год получала от ZUS помощь не помню как она называется (возможно "материнские"). Достоверности информации не уверена.
@_sylwia_, о мне бы эту информацию уточнить
По поводу помощи от зуса после родов
К врачу бегом
Больничный пусть возьмёт у врача
Обязанны продлить!!! Быстро к врачу по подтверждение беременности и со справкой на фирму.(обязательно) Они будут ругать и говорить что так нельзя. Но это не правда, не имеют права уволить! Более того не уволят аж до самих родов. У меня у подруги так было только там 2 месяца было. Но ситуация такая же ведь. Споры все дела. Но у них безысходность
У меня такая ситуация была, я узнала что беременна но до окончания договора оставалось 2 месяца. Мне полька на работе посоветовала молчать о беременности до 12 недель, я так и сделала то когда пришла на фирму и сказала о беременности то они хотели меня уволить, но проконсультировавшись с юристом потребовали справку с точным сроком. Врачь мне написала 13 недель, то они мне сказали что если бы срок на момент окончания договора был меньше трёх месяцев то они в праве разорвать договор, а так как больше продлили до дня родов.
@ilonkakykolka26, я бы посоветовала, заплатить 100zl и пойти проконсультироваться у юриста, у всех разные договоры. И когда будете идти оглашать свой статус будете знать свои права и будет легче отстоять.
@levonid1999, да только вы не учли тот факт, что срок должен быть более 12 недель и тогда по закону не имеют право уволить) в ином случае с тобой умову не продлевают и хоть справкой махай, хоть нет)
Умова будет продлена до родов , какой срок у нее ?)
Срок 4 недели
@_sylwia_, с таким сроком не продлевают умову(