Я точно так же делала , дождалась 3ох месяцев, мне продлили умову ещё на 5 месяцев и я ушла в декрет

Нет если нет без срочного договора .

@kaplunlisa На работе девчонка имела договор на "час окресленный", ей продлили договор до родов, но после родов была уволена и целый год получала от ZUS помощь не помню как она называется (возможно "материнские"). Достоверности информации не уверена.

@_sylwia_, о мне бы эту информацию уточнить
По поводу помощи от зуса после родов

У меня такая ситуация была, я узнала что беременна но до окончания договора оставалось 2 месяца. Мне полька на работе посоветовала молчать о беременности до 12 недель, я так и сделала то когда пришла на фирму и сказала о беременности то они хотели меня уволить, но проконсультировавшись с юристом потребовали справку с точным сроком. Врачь мне написала 13 недель, то они мне сказали что если бы срок на момент окончания договора был меньше трёх месяцев то они в праве разорвать договор, а так как больше продлили до дня родов.

@ilonkakykolka26, я бы посоветовала, заплатить 100zl и пойти проконсультироваться у юриста, у всех разные договоры. И когда будете идти оглашать свой статус будете знать свои права и будет легче отстоять.

@levonid1999, да только вы не учли тот факт, что срок должен быть более 12 недель и тогда по закону не имеют право уволить) в ином случае с тобой умову не продлевают и хоть справкой махай, хоть нет)

Срок 4 недели

@_sylwia_, с таким сроком не продлевают умову(