Девочки, добрый вечер! Есть тут кадровики или кто разбирается. Ситуация - на работе мною написано…
Девочки, добрый вечер!
Есть тут кадровики или кто разбирается.
Ситуация - на работе мною написано заявление до 3-х лет на отпуск по уходу. У них там с кадрами прям беда, мне тут нашептали, что хотят меня вызвать! Они реально могут меня вызвать? Если я не соглашусь - увольняться?
Я сейчас на вольных хлебах и в офис вообще не хочу😭 и официально увольняться тоже пока не хочу😔
Спасибо 💐
Юля·
С вами ничего не могут сделать!!!почитайте ТК если беспокоитесь
Юля··
@alex_tom, да, не могут. У вас заявление до 3-х лет. Выдохните и наслаждайтесь материнством)))
Алёна··
Мама дочки (4 года)
@alex_tom только по истечению декрета потом могут сказать: сорян, твоя позиция занята 🤷♀️ а дальше расторжение по соглашению сторон 🤷♀️ законодательно у нас мамы в декрете защищены, но по факту бывает по-разному.
Саша··
Мама дочки (1 год)
а, да после мне пофигу. Мне сейчас не хочется увольняться и в другое место устраиваться. Непрерывный стаж же идёт
Лена·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Ничего они сделать с вами не могут. Вы по закону до 3 лет в отпуске.
sigyn·
Не могут они вас вызвать.
Наталия·
Мама двоих (4 года, 11 лет)
Не могут, спокойно сидите до 3 лет
Eva·
Мама сына (2 года)
Они вам могут написать и сказать, все что угодно. В вашем случае действовать по закону: не приезжать, и ничего не подписывать. Могут нести любую чушь, что вашу должность сократили и вас переводят...бла-бла-бла
Светлана·
Мама сына (1 год)
Да щаз! До 3 точно нет
Ирина·
Не могут. Если вы официально устроены по тк.
Елена·
Мама дочки (2 года), беременна (13 нед.)
Могут только попросить. Откажетесь и ничего не будет. Пусть ищут человека на ваше декретное место
"Аль- Инка"·
Мама двоих (1 год, 3 года)
По ТК РФ 🇷🇺 при наличии заявления до 3х дет никто не сможет ничего сделать. Могут попросить добровольно выйти, но Вы так же добровольно им и откажите)))))
Ксения·
В ожидании первенца
Даже в случае сокращения Вашего отдела или управления и даже филиала! (если компания например в разных городах) никто не имеет права Вас уволить или заставить перейти на другую должность или другой отдел, а уж тем более выйти раньше на работу. Уволить можно только в случае прекращения работы всего юридического лица.