Всем привет😊 может кто знает, подскажите пожалуйста🙏, если я уходила в отпуск в этом году 4 мая на 2 недели, могу ли я перед декретом взять отпуск?🙄 (гинеколог подсчитала, что уход в декрет у меня 17 сентября будет) А плановый отпуск должен был быть в начале ноября.
Комментарии
я уходила на 3 недели в отпуск, потом сразу в декрет, не по графику. Зависит от руководства, поговорите. Как по закону не могу сказать, не изучала. но вот точно знаю, что за время больничного по беременности и родам накапливается 10 дней отпуска и его вы точно можете взять перед декретом
Гуляла отпуск в апреле 14 дней и еще 19 дней взяла перед декретом в июне . Перенесли без проблем .
Мне перенесли с ноября на август. В декрет 1 сентября.
Вы можете по графику уйти раньше в отпуск,он же у вас есть и какая разница когда его брать.
Срок у нас почти одинаковый стоит но у меня декретный стоит с 7.09.
Вы можете взять полный отпуск перед декретом. Даже авансом, если период очередного отпуска ещё не наступил. Я писала запрос в труд.инсп. тк предполагала что могут возникнуть трудности на работе, но по заявлению составили приказ и отправили в отпуск как я и хотела. Я отработала в организации 3 или 4 месяца и взяла полный отпуск (54 дня) перед декретом.
Как я поняла,он меньше будет у вас,потому что отпускные рассчитаны на год,а вы отрабатывает меньше года,поэтому они сокращаются пропорционально отработанному времени в текущем году
@alena_iva я так в марте отгуляла весь годовой отпуск,как жена военного,мне в бухгалтерии сказали,что получается я лишнего погуляла😁наверно удержат из зп потом деньги за эти дни
@svetlana_abr, да, имеют право удержать. Зато отдохнули))
Я уходила на месяц перед декретом, хотя по графику должна была позже. Руководство ничего не сказало
Да, меня без вопросов отпустили, конечно на недельку всего, но зато потом сразу в декрет
Я хотела в отпуск уйти а потом сразу в декрет мне бухгалтер и руководитель сказали так нельзя, как минимум неделю до декрета нужно отработать!)
@vikkiw, от руководства зависит, кто-то идёт просто на уступки и понимает, а кто-то нет
Да, можете. По законодательству. Главное, чтоб он заканчивался и в декрет сразу. Посмотрите по статьям закона. Я так переносила отпуск.
Всё зависит от руководителя. У нас есть утверждённый график отпусков. Кому-то разрешают перенести, а кому-то нет
@mei.199 по законодательству можно взять. Не могут отказать. У нас тоже график в июне утверждают на год следующий.
Они не имеют права удержать, сократить или т.п! Нужно им предоставить справку о беременности(у гинеколога берёте), потом заявление на работу и в заявление указываете причину, а т.е на основании статьи 260 УК РФ. У меня тоже сначала кричали не положено, а потом стало всё сразу положено!)))