Вы же ознакомлены с графиком работы за месяц до начала месяца работы? Вот по нему и работаете ) читайте ст 254) ст 93) только при сокращении дня, оплата тоже сократится

Конечно можете. Вы вообще сейчас не имеете права работать больше 8-ми часов! Это нарушение ТК РФ. За такой график можно подать в суд на работодателя и легко выйграть дело. Если начнут угрожать увольнением, то включаете диктофон и записываете угрозы. Никто не имеет право увольнять беременных.

Вы можете претендовать на лёгкий труд,но этого трудно добиться,потому что условия работы должны быть сложными. Работа в офисе за компьютером таковой не считается. В вашей ситуации самое удобное это сокращённый рабочий день. То есть Вы так же работаете 2/2 ,но не до 8 вечера,а до 4-5 например. Почитайте законы,там есть об этом. Учитывайте,что зп,конечно,станет меньше из-за сокращения часов. Но это наилучший вариант. Я работала 2/2 с 9 до 9,а сократили с 10 до 5 :) Решите как Вам удобнее.

Вообще, в ваши законные выходные вас никто обязать не может работать без выходных( зависит от начальства), приносите справку или берите больничный на период поиска нового сотрудника

Конечно можете, а ещё можете на больничный уйти, я с марта на больничном и плевать я хотела на них, что у них не кому работать

Я справку взяла в жк, на лёгкий труд не больше 8 часов, и все))

Конечно , у вас должен быть легкий труд , справку из жк возьмите

Принесёте справку и на 5 ку вас обязаны перевести, си9до 17 или 18, сдесь сами решайте или 2/2 вы работать хотите или 5 ка

Вам справку надо принести о беременности, по ней они обязаны вас на легкий труд перевести, если проблем не хотят

По идее если начальство адекватное, то сократят график работы. Даже без справок 🤷🏼‍♀️

Конечно!справку по беременности в жк и заявление на облегченную работу. В ТК почитайте подробнее об этом. И не имеют права отказать.