Девочки,такой вопрос. Вообщем я работаю,беременность 17 недель,работаю я в смене 2/2,то есть нас 2-е…

Конечно!справку по беременности в жк и заявление на облегченную работу. В ТК почитайте подробнее об этом. И не имеют права отказать.

По идее если начальство адекватное, то сократят график работы. Даже без справок 🤷🏼‍♀️

Вам справку надо принести о беременности, по ней они обязаны вас на легкий труд перевести, если проблем не хотят

Принесёте справку и на 5 ку вас обязаны перевести, си9до 17 или 18, сдесь сами решайте или 2/2 вы работать хотите или 5 ка

Конечно , у вас должен быть легкий труд , справку из жк возьмите

Я справку взяла в жк, на лёгкий труд не больше 8 часов, и все))

Конечно можете, а ещё можете на больничный уйти, я с марта на больничном и плевать я хотела на них, что у них не кому работать

Вообще, в ваши законные выходные вас никто обязать не может работать без выходных( зависит от начальства), приносите справку или берите больничный на период поиска нового сотрудника

Вы можете претендовать на лёгкий труд,но этого трудно добиться,потому что условия работы должны быть сложными. Работа в офисе за компьютером таковой не считается. В вашей ситуации самое удобное это сокращённый рабочий день. То есть Вы так же работаете 2/2 ,но не до 8 вечера,а до 4-5 например. Почитайте законы,там есть об этом. Учитывайте,что зп,конечно,станет меньше из-за сокращения часов. Но это наилучший вариант. Я работала 2/2 с 9 до 9,а сократили с 10 до 5 :) Решите как Вам удобнее.

Конечно можете. Вы вообще сейчас не имеете права работать больше 8-ми часов! Это нарушение ТК РФ. За такой график можно подать в суд на работодателя и легко выйграть дело. Если начнут угрожать увольнением, то включаете диктофон и записываете угрозы. Никто не имеет право увольнять беременных.

Вы же ознакомлены с графиком работы за месяц до начала месяца работы? Вот по нему и работаете ) читайте ст 254) ст 93) только при сокращении дня, оплата тоже сократится