💥По 5 тысячам. Коротко. Будут выплачиваться 3 месяца : апрель, май, июнь. УМОЛЯЮ ЧИТАЙТЕ ВЕСЬ ПОСТ!🙏🙏🙏 От начала до конца! ♦ Смогут обратиться за выплатой все, кто имел право на материнский капитал, начиная с 2007 года, но у которых есть дети до 3 лет. ♦ 5 тыс рублей будут выплачивать дополнительно к средствам маткапитала, независимо от того, полностью использован он или частично. Средств маткапитала она не касается. Главное, что в семье есть дети до 3 лет, независимо от того, на какого ребёнка выдавался сертификат. ♦ По 5 тыс в течение 3 месяцев будут выплачиваться на каждого ребёнка до 3 лет. ЗАЯВЛЕНИЕ мама будет подавать на каждого ребёнка. ♦ Если мама по какой - то причине не обратилась за выплатой с апреля-июнь, то она будет иметь право подать заявление на выплату до октября 2020 года и получить деньги единовременно, всей суммой, 15 тысяч руб. на каждого ребёнка. ♦ Если ребёнок родится, к примеру, в мае, то выплату родители могут оформить за май и июнь. Если малыш родится в июне, то получат выплату за июнь. Следовательно право на выплату получат все дети до 3 лет которые рождены не позднее июня 2020 года.если у вас один малыш рождённый до 2020 г то к сожалению вы не подходите под эту выплату. Должно быть два и более Если ваш малыш рожден 2020 то подходите. ♦ Заявление будут подаваться в ПФР только в электронном виде, через сервис электронных заявлений на сайте ПФР. Он сейчас разрабатывается и будет доступен во второй половине апреля. ♦ Из документов маме нужно будет подать только Эл заявление и реквизиты счета в банке для перечисления средств. Девочки чтобы написать заявление на сайте ПФР вам нужно быть зарегистрированой на гос услуги и подтвердить личность ( сделать это можно через онлайн сбербанк Тинькофф и почта банк) потом ввести на сайте ПФР по ссылке. https://es.pfrf.ru/#services-f пароль и логин от госуслуг.
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Позвонила в соц.защиту о продлении выплат детям от 1.5 ло 3х лет, пока говорит не было ни каких постановлений. И еще отменили выплату в 3 тысячи рублей,для тех,кто получает Путинские 8990. Улыбаемся и пашем! Кстати, я не в курсе,что происходит в Грузии?
Девочки ,декретницы подскажите пожалуйста ,кто официально оформлен на работе Нужно ли писать какое то заявление ,если после 1.5 лет не планируешь выходить на работу? Что бы до 3 х лет продлили
Yul'chok·
Если не пойдут на уступки и не примут "задним числом" заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, то очень велика вероятность увольнения по неуважительной причине-прогулу и, соответственно, отсутствия каких-то выплат 😏
АннА··
Мама троих детей
@espresso90 так не было сказано же о привлечении к дисциплинарной ответственности
АннА··
Мама троих детей
@espresso90 и согласилась со 2 частью ответа)
Марина··
Мама сына (2 года)
за прогул увольняют же за грубое нарушение трудовой дисциплины 🤷🏼♀️
"Аль- Инка"·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Да, могут . Вы обязаны были написать данное заявление . Теперь либо договариваться с отделом кадров, чтобы «задним» число приняли заявление или Вас законно имеют право уволить за прогулы, т.е. за отсутствие на работе без уважительной причины. Ну и конечно же выплаты Вам в данном случае не положены никакие
👹🧟♀️·
Легко. Продлевать отпуск-ваша обязанность или выходить на работу. За вами никто бегать не должен
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Уволить за прогулы- это хыхыхы. У нас была реально прогуливающая сотрудница, и то ее по суду восстановили, потом еле откупились, чтобы она ушла добровольно и забыла дорогу в компанию 🙈 Потому что если вас хотят уволить по этой статье, они должны сколько-то раз вас письменно уведомить и ещё кучу формальностей соблюсти . Юрист вам в помощь, а ещё лучше договариваться с бухгалтерией о приёме заявления, иначе пригрозите судом.
Наталия·
Мама сына (2 года)
Попробуйте договориться. В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.