Девчат, ( НАПИШУ СРАЗУ - речь не о трудовой в целом, а о том какой владелец магазина и как ее наказать официально и посадить на жопу) сегодня забрала трудовую. Я писала в заявлении что ухожу с работы по уходу за ребенком, но такую запись мне не сделали. Написали что по собственному и все. На вопрос почему последовал ответ от нашего бухгалтера что начальство сказало сделать такую запись и никак по другому просто потому что она так захатела, но теперь мне не будет возможности получить помощь от ЦЗ, в случае если не найду работу. И еще - как бороться с тем что всем продавцам именно в том месте где я работала всегда вешают недостачу? Я знаю что я не воровала и следила внимательно за тем чтобы меня не подставили, но они все равно это сделали, всем именно там ее вешают и теперь я верю другим девочкам. Но никак это не докажешь - документально все чисто. Так эта шваль - руководство с бухгалтером - еще и оклеветали меня. И хотят еще девочку убрать и подставить это точно знаю. Город маленький все друг друга знают и она (хозяйка) магазина имеет тут большую власть. Есть вариант что работу тут я не найду. Хочу вывести ее на чистую воду, но не знаю как посадить ее на зад перед ее влиятельными друзьями и собственной мамой. Я ОЧЕНЬ ХОЧУ МЕСТИ!
Лучший комментарий
@sharik1297, нет такой записи . Где вы такое вычитали ?
Увольняют по разной статье или декрет
Нету по уходу за ребёнком . Даже декрет не записывают в трудовую . Да и трудовая это просто бумажка . Вся информация о вас подаётся в органы
Комментарии
У вас в магазине в четко было? И терминал работал? И с пожарной безопасностью все хорошо? Натравите службы СЭС и пожарников они хорошо могут мозг пропарить. Но вообще это же все карма.. им вернется, а сделаете пакость и вам вернется.
Да вот пожарники раз в месяц приходили и все проверяли. У нее все четко. Она все проплатила. Всех подкупила у нее все эти люди типо друзья.
@nuta_31 я была в отчаянии уже. Теперь хочу помочь другим. Как помочь другим? Бля, ну это же трындец, это очень плохо.
Через 3 месяца начнут платить в цз, мне тоже эту статью в трудовой указали. Но вообще, это и ж было увольнение по собственному, тут тяжело будет как-то переиграть
А как она заставит Вас заплатить если Вы уже уволены и забрали документы?
@sharik1297 ну тогда с таким же гордым личиком и скажите, что ничего платить не будете. Уволили они Вас по красивой статье, номер приказа в ней указали, документы отдали... помашите ей ручкой на прощание
Но, если у нее есть связи, как Вы написали, работу в маленьком городке найти сложно будет в этой же сфере
А Вы, если надумаете снова работать продавцом, идите туда где все прозрачно. Пусть не официально, но прозрачно.
Я думаю, все будет хорошо. Удачи Вам💐
Камеры смотрите. Откуда недостача, кто что украл. Полные переучёт. Раз есть бухгалтера и все такое-значит есть контроль. Если чего-то нету-то увы. Как вы докажете что ничего не брали?
В суд можно подать. Вместо 11000 недостачи потратите 50000 на адвокатов и процессы
Нет камер. Когда я пришла работать и потребовала камеру поставить она сказала что ей камеры не нужны именно там именно в том месте. И именно там у всех недостача.
@sharik1297, ну ей, видимо, так и нужно да. После драки уже кулаками не помашешь. Я про недостачу
@pvk0975739691 ладно, хорошо, если убрать абзац о трудовой? Как ее наказать/доказать ведь суммы не маленькие?
Вам могли написать либо по соглашению двух сторон либо по собственному либо уволена за что то. Причем здесь уход за ребенком. Все вам правильно написали. Идите становитесь в ЦЗ, просто выплаты будут по другому коэффициенты рассчитывать.
@sharik1297, я бы на вашем месте не платила пока они не покажут это в документах официальных , или пусть идут тогда в суд на вас и тогда вы заплатите их , когда докажут
@pvk0975739691, я так понимаю, что зарплата неофициальная, которую могут и не отдать на руки(в случае выявления недостачи)
Это реальная практика в Киеве 🤦🏽♀️
@a_berezhnaya а нам зарплату и не отдали.
Речь не только о записи а в целом о том месте где я работала.
Так правильно вам сделали . В декрет уходят в 30 недель , предоставляя больничный . Если по уходу до 6 лет тогда заявление и справку
@ylchik1512 в приказе не было указано это.
@sharik1297, тогда у них нарушение . Будет проверка КРУ и кадровик заплатит штраф или получит догану
Так правильно вам сделали . В декрет уходят в 30 недель , предоставляя больничный . Если по уходу до 6 лет тогда заявление и справку