Девочки,подскажите! Быть может есть юристы или опытные в моем вопросе. Запуталась. Работаю в организации почти 8 мес. Отпуск не брала не разу. В декрет с 10 августа. Могу ли просить предоставить отпуск в полном объеме - 28 дней? Согласно ст.260 ТК РФ вроде могу,но столько нюансов. Да и кто сейчас ТК соблюдает...
Лучший комментарий
Комментарии
Можете конечно, просто пишете заявление и всё
Обращалась в трудовую инспекцию с этим вопросом, и ответом было, что перед декретом женщина имеет право на полный отпуск не зависимо от отработанного времени. Я официально месяца 3-4 была только устроена и взяла полный отпуск.
Спасибо. А говорили ли в ТИ что либо по поводу того,что делать,если откажут?
@nadiluchik, нет... у меня был письменный ответ и я с ним к начальству и пошла. Но он даже не пригодился. На удивление спокойно мне подписали заявление на отпуск и пожелали легких родов.
Можете. У вас даже возможно больше дней будет, надо посчитать со дня приема на работу по дату окончания отпуска по БиР
Спасибо. Просто все переживаю,что пошлют и скажут сколько фактически отработала,столько и бери😒
Я перед декретом отгуливала и ещё у меня остались дни, т к. Во время больничного по беременности и родам тоже отпускные дни насчитываются.
Отпуск лучше о гулять пере выходом из декрета) а так можете.