Хотела поработать подольше, не уходить в 30 недель, но кадры уверяют, что так нельзя. Хотя в интернете популярно пишется об этом. Чем апеллировать?

Question

Ольга · Answer

Вы идете в декрет только по своему заявлению. Это называется отпуск по беременности и родам. Когда принесете заявление-тогда он и начнется. А принудительно никто вас туда не отправит 🤷‍♀️. Я вот только девочку отправила на месяц позже, потому что ей так было выгоднее. Поэтому пусть идут учиться ваши сотрудники ОК

Дарья · Answer

Какие счастливые люди, которые любят свою работу, что готовы работать и работать😊

Ксюша · Answer

Если бы не опыт самоизоляции я бы убежала вовремя и даже пораньше. Все познаётся в сравнении 😂

Светлана · Answer

Можно. Пошлите их в фсс за разъяснениями. Вы не предоставляете бл в 30 недель, а работаете дальше. Оформляете бл, когда захотите. Выплата будет не за 140 дней, а за минусом этих рабочих. За рабочие получаете обычную зп, за бл по расчету за 2 предыдущих года
Вас не могут обязать уйти на бл. Просто она скорее всего не знает, как это оформляется

Ксюша · Answer

Вот мне тоже кажется просто не хочется париться или не умеет. Надо наверное самой сначала проконсультироваться с фсс 🤔

Светлана · Answer

@ksoff я просто в первую беременность ушла в 33 недели. И мне тоже по ушам ездили. А потом мне уже сказали, что все уходят в 30, не будут они заморачиваться из-за меня и узнавать что и как. А из-за того, что я уходила, коллегу не отпускали в отпуск по очень важным делам. Я сказала сейчас прям, уходить не буду. Звонила сама в фсс, мне все объяснили и им пришлось все нюансы выяснить. Стойте на своем. Это Ваше право.

Ксюша · Answer

@nusia84, так я и хочу работу выбрать - не разрешают! 30 недель, больничный лист и досвидули

AnnaEva · Answer

Ну если в Вас есть необходимость на работе, можно оформиться по договору гражданско-провового характера

Оксана · Answer

Просто работаете и больничный не даёте, а как принесёте с того дня и насчитают

Ксюша · Answer

Вот я так и читала тоже, но кадры сказали нельзя 👿 🤦🏼‍♀️ а я не понимаю, чем реально эта выходка может обернуться мне и работодателю, если прикинуться ветошью и принести больничный с прошедшей датой. Может есть какие то официальные источники на этот счёт? У них так раньше никто не делал

Оксана · Answer

@ksoff, так пусть ваши Кадры пройдут обучение, раз такие глупые, уйти в 30 недель это ваше право, а не обязанность, спокойно себе работайте, а когда приспичит приносите больничный и заявление, пособие рассчитается с даты начала отпуска указанного в заявление и по дату указанную в больничном, так же можете написать письмо в фсс и они вам на официальном бланке ответят, что так можно) ну и им уже тыкните им

Ксюша · Answer

@oksana102r, понабирают по объявлению )) хорошая идея с письмом

AnnaEva · Answer

Либо больничный либо работа, тут одно из двух

Лучший комментарий

Комментарии