Mom.life
Ксюша
ksoff
Ксюша
Хотела поработать подольше, не уходить в 30 недель, но кадры уверяют, что так нельзя. Хотя в интернете популярно пишется об этом. Чем апеллировать?
17.06.2020
2

Лучший комментарий

Комментарии

olga_zesar
olga_zesar
Вы идете в декрет только по своему заявлению. Это называется отпуск по беременности и родам. Когда принесете заявление-тогда он и начнется. А принудительно никто вас туда не отправит 🤷‍♀️. Я вот только девочку отправила на месяц позже, потому что ей так было выгоднее. Поэтому пусть идут учиться ваши сотрудники ОК
18.06.2020 Нравится Ответить
dashutka940
dashutka940
Какие счастливые люди, которые любят свою работу, что готовы работать и работать😊
17.06.2020 Нравится Ответить
ksoff
ksoff
Если бы не опыт самоизоляции я бы убежала вовремя и даже пораньше. Все познаётся в сравнении 😂
17.06.2020 Нравится Ответить
sv_golitsyna
sv_golitsyna
Можно. Пошлите их в фсс за разъяснениями. Вы не предоставляете бл в 30 недель, а работаете дальше. Оформляете бл, когда захотите. Выплата будет не за 140 дней, а за минусом этих рабочих. За рабочие получаете обычную зп, за бл по расчету за 2 предыдущих года
Вас не могут обязать уйти на бл. Просто она скорее всего не знает, как это оформляется
17.06.2020 Нравится Ответить
ksoff
ksoff
Вот мне тоже кажется просто не хочется париться или не умеет. Надо наверное самой сначала проконсультироваться с фсс 🤔
17.06.2020 Нравится Ответить
sv_golitsyna
sv_golitsyna
@ksoff я просто в первую беременность ушла в 33 недели. И мне тоже по ушам ездили. А потом мне уже сказали, что все уходят в 30, не будут они заморачиваться из-за меня и узнавать что и как. А из-за того, что я уходила, коллегу не отпускали в отпуск по очень важным делам. Я сказала сейчас прям, уходить не буду. Звонила сама в фсс, мне все объяснили и им пришлось все нюансы выяснить. Стойте на своем. Это Ваше право.
17.06.2020 Нравится Ответить
ksoff
ksoff
@nusia84, так я и хочу работу выбрать - не разрешают! 30 недель, больничный лист и досвидули
17.06.2020 Нравится Ответить
nusia84
nusia84
Ну если в Вас есть необходимость на работе, можно оформиться по договору гражданско-провового характера
17.06.2020 Нравится Ответить
oksana102r
oksana102r
Просто работаете и больничный не даёте, а как принесёте с того дня и насчитают
17.06.2020 Нравится Ответить
ksoff
ksoff
Вот я так и читала тоже, но кадры сказали нельзя 👿 🤦🏼‍♀️ а я не понимаю, чем реально эта выходка может обернуться мне и работодателю, если прикинуться ветошью и принести больничный с прошедшей датой. Может есть какие то официальные источники на этот счёт? У них так раньше никто не делал
17.06.2020 Нравится Ответить
oksana102r
oksana102r
@ksoff, так пусть ваши Кадры пройдут обучение, раз такие глупые, уйти в 30 недель это ваше право, а не обязанность, спокойно себе работайте, а когда приспичит приносите больничный и заявление, пособие рассчитается с даты начала отпуска указанного в заявление и по дату указанную в больничном, так же можете написать письмо в фсс и они вам на официальном бланке ответят, что так можно) ну и им уже тыкните им
17.06.2020 Нравится Ответить
ksoff
ksoff
@oksana102r, понабирают по объявлению )) хорошая идея с письмом
17.06.2020 Нравится Ответить
login101
login101
Сегодня гуглила про это. Пишут что уйти можете позже, но денег получите тогда тоже меньше декретных
17.06.2020 Нравится Ответить
alina-muraveva
alina-muraveva
Да за количество дней оставшихся от 140 дней декретных.
17.06.2020 Нравится Ответить
nusia84
nusia84
Либо больничный либо работа, тут одно из двух
17.06.2020 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Беременность»
Смотрите все записи из канала в приложении