Всем привет! Такой вопрос, может кто сталкивался и поможет(история длинноватая)!
Я устроилась на гос.работу специалистом отдела кадров(хотя у меня этой специальности нет, но есть высшка) 29 января, 14 февраля, я узнаю что беременна. Как нормальный человек сообщаю это своему руководству, на что на следующий день не нахожу приказ о принятии на работу, мне говорят печатай новый, с испытательным сроком 3 месяца, хотя до этого, об этом речь не шла...
Начали они искать разные поводы, чтобы меня уволить, докладные писали, всякую ерунду, но как я пригрозилась судом, сказали ладно, работай, только мой оклад с 490р стал 190р,я и на это закрыла глаза!
По закону и трудовому кодексу, в соответствии ст166, я имею право взять полный отпуск перед декретным(по своему желанию, или после) , в количестве 24 дня, а бухгалтерия, и руководитель, дают мне отпуск пропорционально отработанному времени, т.е. 14 дня!
Я позвонила в управление по труду, объяснила ситуацию, мне сказали пишите заявление, в течении месяца разберёмся, вернее 30календарных дней! А как я могу ждать месяц, если через месяц, я уже в декретный пойду??
По сути у меня в среду начинается отпуск, и сразу декретный, я сейчас лежу в больнице, сделать ничего не могу...
Думала ладно, вы такие суки, я такой не буду, в понедельник выпишут, во вторник принесу на работу тортики, пиццы, сока, шампанского, нормально попращаюсь, а что сейчас делать, я вообще незнаю....