Девочки, кто нибудь уже разбирался с электронными трудовыми? Кому можно задать вопрос?

так это работник должен выбрать, а не работодатель

Ты уже прошла все семинары на тему электронной книжки?!😺мои кадры ещё нет, хлопают глазами.

В середине мая на старой работе я написала заявление на перевод на электронную книжку трудовую, 29.05 уволилась, 01.06 вышла на новое место, тут никто не в курсе электронных трудовых и делать пока не собирается. Оригинал трудовой на старом месте мне отдали, запись об увольнении туда внесли.

С какого момента считается что моя трудовая электронная работает, и что нужно делать, если моё согласие на эл трудовую есть, а кадры на новой работе сделали по старинке запись на физический носитель?

ничего пока не делать, они перейдут на ЭТК, просто тупят...) как передут, так сразу сведения в ПФР отправят в том числе о том, что ты отказываешься от бумажной

ваш старый работодатель должен был подать сведения в пфр о том, что вы выбрали электронную трудовую, а также о вашем увольнении. Новый работодатель не позднее следующего рабочего дня после приёма подаёт сведения о том, что вы теперь работаете у него. Собственно, сам факт передачи этих сведений - это и есть то, что в народе называют электронные трудовые. До конца июня работодатель обязан письменно уведомить работников о возможности выбора, и до конца года работники должны написать заявление о том, оставляют они или нет бумажную книжку. Если они выберут продолжить ведение бумажной трудовой книжки, то у работодателя двойная работа - продолжать делать записи в бумажной и сдавать новые отчеты в ПФР, которые и так надо сдавать с 2020 года