Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Pussinyau4ik
Pussinyau4ik
Мама дочки (1 год)

Всем привет! Девчонки, подскажите, у кого так же было? Вообщем родила в апреле, в мае оформила пособие по рождению…

Всем привет! Девчонки, подскажите, у кого так же было? Вообщем родила в апреле, в мае оформила пособие по рождению ребенка и по уходу за ребенком до 1года. И вот сегодня получила только единовременную выплату по рождению ребенка. Зашла в личный кабинет егова, оказывается мне отказали в назначении пособия по уходу за ребенком, в связи с тем что, якобы я не являюсь участником ГФСС. (А я как подала в егова заявку, даже не мониторила результат, ходила уверенна что без проблем оформят как это было в первый раз, а тут такое...). Короче, что мне теперь делать? Заново подавать что ли? Кто знает?

Откажут ли в пособиях из-за отсутствия дохода?

Да, согласна похоже на абсурд. Но государству сейчас сложно. Поэтому вы если не были официально устроены до рождения и не получаете после рождения декретные, то в пособиях вам откажут из-за отсутствия дохода. Тут может помочь самозанятость и лучше оформить ее не затягивая.

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.