Девочки , пожалуйста , подскажите 🙏🏻🙏🏻🙏🏻 может кто-то сталкивался с такой ситуацией или разбирается в трудовом законодательстве? 9 июля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, а 1 октября пойду во второй декретный отпуск . Можно ли как-то не выходить на работу , при этом не увольняясь ? Например , продлить отпуск по уходу или может есть ещё какие-нибудь варианты (больничный не рассматриваю )
Идентичная ситуация и даже в один день с вами выхожу и тоже в МФЦ 😃, у нас вроде не дают такие административные за свой счёт поэтому придётся увольняться 😟 потому что график не подходит и напряжённость
@saxarrrok333666, здоровья вам крепкого ! Пусть всё будет хорошо !
Вам может просто больничные удастся брать 🤷🏼♀️
@blinova___, спасибо большое!!! У нас на работе с этими больничными потом всю плешь проедят 😁 это же минус один сотрудник и больше напряга другим, не любят у нас таких))
У меня так же было, сначала больничные брала у гинеколога и терапевта, потом отпуск полноценный положен перед декретом
Продлить по уходу - нет. Только обычный ежегодный брать (но у вас большой промежуток) либо больничные.
Договориться с гинекологом, мне она каждые 2 недели больничные продлевала
Послушаю. Но скорее всего буду договариваться об отпуске за свой счет , чтобы не увольняться
Сразу по окончанию отпуска по уходу за ребёнком ?
Я отгуляла весь отпуск перед первым декретом (
@blinova___, старшей было 1,8.
Я писала заявление на выход на работу, и с этого же дня ушла в отпуск на 30 дней. Потом на больничный по беременности. Сроки рассчитала
Ох ... наверное надо пробовать этот вариант . У нас сменилось всё начальство да и в мфц , где работаю , с этим так трудно 😭
Добрый вечер!! Ну что поговорили с начальницей ? 🙂