Mom.life
Лена
bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
Девочки! Кто в курсе, просьба отписаться! Маму увольняют с завтрашнего числа, предлагают по согласованию сторон с выплатой одного оклада и не использованного отпуска. Но это по инициативе работодателя. Как ей лучше уволиться? Ей 60 лет и она на пенсии, работала официально в этом месте 29 лет..Должность - ведущий инженер на заводе, сидели на удаленке с 25 марта, сегодня начальник по ватсапу присла увольнение. Завтра поедет туда, как ей лучше сделать?!
04.06.2020

Лучший комментарий

bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
@irina_pro, @mamans.ann, @ninchikkk, @lyolga, @lucy-b-mama, @lelikbolik, девочки большое спасибо Вам за отклик! Уволилась мама «по выходу на пенсию», одним днём без обязательства инвентаризации и с выплатой неустойки! Спасибо 🙏
05.06.2020 Нравится Ответить

Комментарии

bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
@irina_pro, @mamans.ann, @ninchikkk, @lyolga, @lucy-b-mama, @lelikbolik, девочки большое спасибо Вам за отклик! Уволилась мама «по выходу на пенсию», одним днём без обязательства инвентаризации и с выплатой неустойки! Спасибо 🙏
05.06.2020 Нравится Ответить
ninchikkk
Нина·Мама дочки (5 лет)
Отлично! Не за что) а маме хорошего безрабочего отдыха 😉
05.06.2020 Нравится Ответить
lelikbolik
Ольга·Мама двоих (9 лет, 20 лет)
Все просто. Ваша мама должна выдвинуть работодателю условия, на которых она готова уволиться по соглашению сторон, например два среднемесячных заработка+ компенсация за отпуск, после этого составляется соглашение, в котором прописываются данные условия и дата расторжения трудового договора по соглашению сторон (формулировка крайне важна). Датой расторжения труд. договора может быть хоть завтрашний день, как договорятся.
04.06.2020 Нравится Ответить
lelikbolik
Ольга·Мама двоих (9 лет, 20 лет)
@bel4onok_89, и имейте ввиду, что данные выплаты не облагаются подоходным, пусть бухгалтеру напомнит)
04.06.2020 Нравится Ответить
bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
@lelikbolik, Спасибо большое, утром ещё раз ей передам информацию! Там просто такой придурошный начальник(новый), который в 2 ночи, в 3 на ватсап может какую то хрень прислать🤦‍♀️ Походу просто своего на ее место наметил😡 Выплата 2х окладов он обещал вроде бы, но я думаю завтра они поедут, договорятся, взрослые люди все таки!
04.06.2020 Нравится Ответить
lelikbolik
Ольга·Мама двоих (9 лет, 20 лет)
@bel4onok_89, удачи!!!
04.06.2020 Нравится Ответить
lyolga
Ольга·Мама сына (7 лет)
Согласование сторон - это подписанное соглашение типо трудового договора, где прописывается сумма и дата увольнения. Подписывает и работодатель и сотрудник, там самым подтверждая свое согласие.
Если мама не против увольнениях, то пусть требует двойной среднемесячный заработок + все что причитается (за отпуск)
Скажите маме, чтобы ни в коем случае не писала по собственному желанию.
04.06.2020 Нравится Ответить
lyolga
Ольга·Мама сына (7 лет)
@bel4onok_89 они хотят заставить написать заявление в связи с выходом на пенсию, потому что по этой статье не надо отрабатывать две недели
04.06.2020 Нравится Ответить
bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
@lyolga, Мама сама хочет так написать что бы одним днём уволится и «не видеть эту гребаную морду никогда в жизни”, она материально ответственная и с таким отношением она согласна потерять деньги но ни минуты там больше не находиться, вот только закончила разговаривать с ней..
04.06.2020 Нравится Ответить
lyolga
Ольга·Мама сына (7 лет)
@bel4onok_89 вообще обычно мат. ответственных лиц увольняют после инвентаризации, у меня на работе обычно всегда так
04.06.2020 Нравится Ответить
ninchikkk
Нина·Мама дочки (5 лет)
Почитайте статью, я бы на месте Вашей мамы предложила работодателю увольнение по соглашению сторон , со стандартными выплатами+выплаты за не использованный отпуск+ выплатой выходного пособия+двухмесячная компенсация, они полагаются при официальном сокращении штата. Получается у неё явно не по собственному желанию, а если работодатель не хочет заморачиваться с официальным сокращением, то пусть платит.
04.06.2020 Нравится Ответить
ninchikkk
Нина·Мама дочки (5 лет)
ссылка
04.06.2020 Нравится Ответить
mamans.ann
Анна·Мама двоих (1 год, 6 лет)
Работодатель предлагает уволится, это явно не согласование с двух сторон. Речь просто пойдёт о других суммах.
Трудовая инспекция в помощь. Либо можно ещё на горячую линию юристам позвонить проконсультироваться
04.06.2020 Нравится Ответить
bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
Спасибо поищу
04.06.2020 Нравится Ответить
mamans.ann
Анна·Мама двоих (1 год, 6 лет)
У меня почти так было перед декретом. Я просто работодателю сказала, что пойду в трудовую инспекцию,и после этого уже не было разговора об увольнении по соглашению сторон
04.06.2020 Нравится Ответить
irina_pro
IraPro·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Если работодатель предлагает уволиться, то какое то тут согласование сторон. Погуглите увольнение по сокращению и просите другие суммы
04.06.2020 Нравится Ответить
bel4onok_89
Лена·Мама сына (6 лет)
Мой муж тоже так говорит, мама в отчаянии, я пытаюсь смотреть инфо, но он прислал это час назад. Типа завтра срочно приехать забрать доки. Я в панике ищу совет 😢
04.06.2020 Нравится Ответить
Читайте также