Девочки! Кто в курсе, просьба отписаться! Маму увольняют с завтрашнего числа, предлагают по согласованию сторон с выплатой одного оклада и не использованного отпуска. Но это по инициативе работодателя. Как ей лучше уволиться? Ей 60 лет и она на пенсии, работала официально в этом месте 29 лет..Должность - ведущий инженер на заводе, сидели на удаленке с 25 марта, сегодня начальник по ватсапу присла увольнение. Завтра поедет туда, как ей лучше сделать?!
Лучший комментарий
Комментарии
@irina_pro, @mamans.ann, @ninchikkk, @lyolga, @lucy-b-mama, @lelikbolik, девочки большое спасибо Вам за отклик! Уволилась мама «по выходу на пенсию», одним днём без обязательства инвентаризации и с выплатой неустойки! Спасибо 🙏
Все просто. Ваша мама должна выдвинуть работодателю условия, на которых она готова уволиться по соглашению сторон, например два среднемесячных заработка+ компенсация за отпуск, после этого составляется соглашение, в котором прописываются данные условия и дата расторжения трудового договора по соглашению сторон (формулировка крайне важна). Датой расторжения труд. договора может быть хоть завтрашний день, как договорятся.
@bel4onok_89, и имейте ввиду, что данные выплаты не облагаются подоходным, пусть бухгалтеру напомнит)
@lelikbolik, Спасибо большое, утром ещё раз ей передам информацию! Там просто такой придурошный начальник(новый), который в 2 ночи, в 3 на ватсап может какую то хрень прислать🤦♀️ Походу просто своего на ее место наметил😡 Выплата 2х окладов он обещал вроде бы, но я думаю завтра они поедут, договорятся, взрослые люди все таки!
Согласование сторон - это подписанное соглашение типо трудового договора, где прописывается сумма и дата увольнения. Подписывает и работодатель и сотрудник, там самым подтверждая свое согласие.
Если мама не против увольнениях, то пусть требует двойной среднемесячный заработок + все что причитается (за отпуск)
Скажите маме, чтобы ни в коем случае не писала по собственному желанию.
@bel4onok_89 они хотят заставить написать заявление в связи с выходом на пенсию, потому что по этой статье не надо отрабатывать две недели
@lyolga, Мама сама хочет так написать что бы одним днём уволится и «не видеть эту гребаную морду никогда в жизни”, она материально ответственная и с таким отношением она согласна потерять деньги но ни минуты там больше не находиться, вот только закончила разговаривать с ней..
@bel4onok_89 вообще обычно мат. ответственных лиц увольняют после инвентаризации, у меня на работе обычно всегда так
Почитайте статью, я бы на месте Вашей мамы предложила работодателю увольнение по соглашению сторон , со стандартными выплатами+выплаты за не использованный отпуск+ выплатой выходного пособия+двухмесячная компенсация, они полагаются при официальном сокращении штата. Получается у неё явно не по собственному желанию, а если работодатель не хочет заморачиваться с официальным сокращением, то пусть платит.
Работодатель предлагает уволится, это явно не согласование с двух сторон. Речь просто пойдёт о других суммах.
Трудовая инспекция в помощь. Либо можно ещё на горячую линию юристам позвонить проконсультироваться
У меня почти так было перед декретом. Я просто работодателю сказала, что пойду в трудовую инспекцию,и после этого уже не было разговора об увольнении по соглашению сторон
Если работодатель предлагает уволиться, то какое то тут согласование сторон. Погуглите увольнение по сокращению и просите другие суммы
Мой муж тоже так говорит, мама в отчаянии, я пытаюсь смотреть инфо, но он прислал это час назад. Типа завтра срочно приехать забрать доки. Я в панике ищу совет 😢
@irina_pro, @mamans.ann, @ninchikkk, @lyolga, @lucy-b-mama, @lelikbolik, девочки большое спасибо Вам за отклик! Уволилась мама «по выходу на пенсию», одним днём без обязательства инвентаризации и с выплатой неустойки! Спасибо 🙏