Девочки . Вот мучает меня опять этот вопрос с работой . Я не работала на момент зачатия , а работу нашла только на 5 месяце . Конечно ничего не сказала . Работаю программистом удаленно сейчас . Хочу хоть испыталку пройти 3 мес . Но все равно этот разговор не из легких будет .
В защиту хочу не брать больничный / декрет до родов .
Планирую взять 20 недель материнского и обратно ? Сидеть больше мне совесть не позволяет . И так не сказала про беременность 😒. Да и перерыв в год может негативно повлиять - будет сложно потом найти новую работу . А на этой сомневаюсь что дождутся .
Вопрос как вы сообщали радостную новость работодателю , и была ли у кого-то подобная ситуация . Плюс можно разделить 20 недель материнского декрета ?
Комментарии
Здравствуйте) похожая ситуация у меня была , я ждала обещанной вакансии 3 месяца в Польше и в этот момент мы решили беременеть 😇
Но все было в теории , как на практике выйдет не знали.. и в 6 нед беременности , мне звонят и говорят приезжайте устраивайтесь 😢я очень переживала , так как работа была вредная 😔
Пошла на работу , отработала 2,5 месяца и заканчивался испытательный срок и надо было продлевать умову, подписать умову и сразу уйти в декрет -обманывать я не хотела ... очень боялась этого разговора , изнервничалась вся 😔но время поджимало , пришла сказала как есть ( хотите не продлевайте , или по совести поступайте )... восприняли нормально , сказали будут думать что со мной делать .
А через день вызвал директор и сказал : «это твой последний день работы ... с понедельника ты в декрете , по закону не могу уволить беременную свыше 3-х мес беременности ...» до родов я получала 100% зп , после родов год Зус платит 😊
Не переживайте , делайте как считаете нужным и правильным 🥰
Я думаю это все зависит от того на какой умове вы работаете.
Мне легче, у меня муж - работодатель 😂
Сообщила по телефону. Как только увидела 2 полоски )))