Хороший друг предлагает оформится формально к нему в штат на должность менеджера, для расширения штата, фирма маленькая. Трудовую сразу после записи вернёт, оформление без трудового договора. С одной стороны стаж пойдёт дальше у меня, а с другой как бы боязного(правда не знаю чего🤪😳)
То есть, вы не будете работать, но вас он по тк к себе запишет? Может я чего то не понимаю, но для него это лишняя копейка в налоговую.
не думаю что это хорошая идея, так как менеджеры решают очень много вопросов, имеют свои штампы и мало ли на вас будут договора подписаны, ещё и нелегальщина какая нибудь. Я бы на вашем месте отказалась от такой затеи.
Если просто формально в Штат, то почему нет. А если работать, то даже не знаю :)
Стаж стажем, а что значит без договора? Зп он будет начислять, налоги и взносы с неё платить? Зачем ему то это вообще?
Да, все начислять и платить будет. Якобы не солидно что в фирме только два человека он и его брат
@svetlank, говорит сделать штатную единицу под мою должность и оформит по заявлению о приеме и все
Я на себе испытала, что работать с родственниками и друзьями нельзя, тем более не понятно на каких условиях.
Подводным камнем может быть, что от вашего имени будут подписывать договора или платежные документы, а потом на вас могут повесить долги или недостачи.
Почитайте кто такой Фунт в фирме
Спрашиваю как кадровик))
1) какое оформление без трудового договора?
2) какая ему выгода держать вас «для расширения штата»?
3) как он планирует подавать отчётность на вас в пфр, фсс и фнс? Будто вы круглогодичной в отпуске за свой счёт?
3) Какой стаж без отчислений о зп?
Спасибо. Зп будет, только я должна будут ее возвращать, за всю эту конетель мне бонус 10тыс. Вот меня и смущает вот это “расширение штата»
Если не будет за вас налоги платить и отчисления ,то какой смысл устраиваться ?
Возможно он в центре занятости что-то мутит, нужны сотрудники -трудоустроенные безработные, за это ему выплаты. Была такая схема раньше по крайней мере
1. На основании чего оформит
2. Налоговая/ пфр и фсс - он вас иам как покажет ?
3. Зп должна быть
Ну вот вам сразу нюанс. Если вы захотите подать на пособия или льготы. То запросят вашу 2ндфл. А там будет ваша зп по бумагам .
Для ипотеки это хорошо, для пособий нет .
Обналичивать будет Зп Вашу вот и все ,а на счёт подписания договоров и прочего -ерунда !ответственность несёт ген.дир и бухгалтер(если в Штате есть ),скорее всего компания не совсем чистая,а для видимости хотят людей в штат набрать ,как и раньше написала,чтобы с карточки обнал делать ,ну и вроде как налоги в бюджет отчислять .Единственный риск из всей истории ,то что вы будете числится сотрудником , в неблагополучной компании и в случае проверок в Вашу сторону могут поступать звонки из налоговой ,а так же со стороны банков могут быть блокировки ,если фирма обнальной окажется .Из плюсов Вам отчисления и стаж ,так что думайте .
По-моему проще просто официально на работу пойти, а это все рано иди поздно вам или ему боком выйдет. Ну и скорее всего это тупо через вас вывод денег из компании!Потом еще и попасть можете 😳👮🏾
Меня так же записывала моя "работодательница"
Я забирала её ребенка к себе пока она уезжала в командировки, а моя трудовая книжка работала у неё на предприятии, всем выгодно. У меня стаж, у неё ребенок пристроен.
Еще когда я в д.саду работала там была тренер в бассейне, тоже типа на 2 ставки работала, как 2 человека, и карточку завели в банке под зп.
Короче такой расклад выгоден обеим сторонам
Работодатель за каждого оформленного по ТК сотрудника платит 30% от оклада страховых взносов в налоговую. Поэтому вашей начальнице видимо было дешевле заплатить 30 %. Про две ставки тоже другая ситуация. Нельзя работать на две ставки, можно максимум на 1,75. По часам не проходит. А деньги на зарплаты в гос учреждениях выляет государство. Поэтому в гос.учреждениях часто бывают " мертвые души". Ведь они не из собственного кармана платят эти 30%.
А вот в ситуации автора- не понятно, зачем из своего кармана отдавать деньги в налоговую за несуществующего сотрудника🤔
Татьяна·
Подводным камнем может быть, что от вашего имени будут подписывать договора или платежные документы, а потом на вас могут повесить долги или недостачи.
Почитайте кто такой Фунт в фирме
Дарья·
Спрашиваю как кадровик))
1) какое оформление без трудового договора?
2) какая ему выгода держать вас «для расширения штата»?
3) как он планирует подавать отчётность на вас в пфр, фсс и фнс? Будто вы круглогодичной в отпуске за свой счёт?
3) Какой стаж без отчислений о зп?
Al··
Мама двоих (3 года, 12 лет)
Спасибо. Зп будет, только я должна будут ее возвращать, за всю эту конетель мне бонус 10тыс. Вот меня и смущает вот это “расширение штата»
Инна··
Мама дочки (3 года), беременна (21 нед.)
миниобналичка
Дарья··
не нужно вам это .
Дружба дружбой -деньги врозь