Девочки, нужен ваш совет.
Пришло время говорить на работе о своих планах про декрет, а я все не могу определиться когда мне туда идти.
Работа офисная, пока удаленная. Думала договориться так на удаленке в основном и остаться.
Повышение зарплаты у меня было (если это важно) в сентябре 2018 и 2019.
Девочки из нашей конторы уходили все максимально рано, но мама твердит , что надо уходить как можно позже , ещё и не взяв отпуск. Якобы чем позже, тем финансовей выгодно.
Спросить некого, сама запуталась.
Буду очень признательна за советы.
Всем улыбок и хорошего дня!
Комментарии
Я уходила в декрет за 30 дней до родов, потому что хотела быть дольше с ребёнком дома . Практически на целый месяц-полтора получается, в зависимости от того как родится ребёнок. До декрета отгуляла весь отпуск, его к меня накопилось около месяца. Ваша родительская зарплата будет рассчитываться как средняя за 12 месяцев до зачатия, а вот ваши декретные будут рассчитываться с дохода за прошлый год от даты выхода в декрет, то есть если например вы идёте в декрет в июле 2020, то декретные будут рассчитываться с зарплат с января 2019 по декабрь 2019 😊
Вот я про отпуск момент вообще упустила из виду . Буду связываться с бухгалтером
Спасибо 🌸
Почитайте на хайгекасса, ссылка
Особенно обратить внимание, если уходить позже чем 30 дней ( то есть например 27, 29 или 20, уже не важно) в деньгах потеряете!!!
Советую почитать в интернете, чтобы наверняка 😃
А вообще, выходить можно за 30-70 дней до ПДР. Чем позже выйдете, тем позже закончатся выплаты. Платят за 140 дней декрета и потом 435 дней родительская зарплата.
Зарплата высчитывается за период год до зачатия. Дата ПДР минус 9 месяцев - год назад от полученной даты. На официальных сайтах есть примеры рассчета и калькуляторы.
Обычный отпуск не сгорает, его можно использовать как до декрета, так и после выхода на работу в течение года. Это сделано специально. Я выходила в декрет за 30 дней, а до этого брала 3 недели отпуска обычного. Думала, что буду работать до 34 недели, но работа была нервная, сидеть целый день за компьютером было тяжело, даже на удобном кресле. Поэтому я еле дотерпела и ушла на неделю раньше запланированного. Так что имейте запас, кто знает, будете ли бегать козой или валяться увальнем 🙂
Да я вроде читаю, но толи лыжи не едут, толи... а пдр берут по узи или по месячным? Там ещё какой-то лист родовой нужен. Что это вообще?) где его взять? Вопросов стало больше, чем ответов.
Спасибо что поделились Вашим опытом. 🌸
@ozornoi_apelsin ПДР по месячным вроде, вообще акушерка решает. Может, если по узи срок сильно сдвигается, то другой срок пишет, ведь это она отправляет ваши данные работодателю. Точно не могу сказать, у меня по месячным был, и узи на день максимум отличался.
Родовой лист? Не знаю, работодателю? Скорее всего это просто то, что акушерка сама отправляет.
@aleksandra101, я просто свою акушерку ещё ни разу не видела ) спасибо за ответы 🌸
Нее.. самый лучший вариант пойти на консультацию к соц работнику при роддоме. Она именно Вашу ситуацию и рассмотрит. Это бесплатно
Они сейчас не принимают 😭 буду пробовать писать на эмайлы, может повезёт и мне ответят
Спасибо 🌸
@ozornoi_apelsin, по тлф думаю консультируют тоже?.. позвоните и на Рави и на Сыле
@stefie, я позвонила) на Рави вообще в кризисный центр отправили О_о что-то я от Рави вообще в последнее время не в восторге :(
Да, чем позже, тем более выгодно. Я работала до последнего (где-то полтора месяца до родов оставалось) и использовала весь свой отпуск. Но предупредить советую как можно раньше.
@dianass, тоже теперь подумываю так сделать. А пдр берут по узи или месячным?
@ozornoi_apelsin, по узи вроде бы, но у меня вообще не менялся за все узи и от месячных не отличался, так что не знаю как это влияет на декрет, если поменяется.
Брала неотгуленый отпуск и сразу за ним шёл декрет (30 дней до ПДР). Вышло примерно полтора месяца до родов. Работа так же офисная.