Вот интересно: есть ли надежда на то, что меня возьмут на работу после того как малыша отправим в сад? На новую работу (еще не знаю куда), на прежнюю не хочу возвращаться.
Если...

Question

Вот интересно: есть ли надежда на то, что меня возьмут на работу после того как малыша отправим в сад? На новую работу (еще не знаю куда), на прежнюю не хочу возвращаться. 
Если в случае болезни ребенка мне некому оставить будет малыша и придется садиться на больничный....снова и снова
....никакой работодатель этому не будет рад(((

Вики · Accepted Answer

Нам почти 4, работать пошла год назад, и это треш.... болеем🤦‍♀️ и это мы не часто болеющих ребёнок, но каждый раз звонить начальнику с утра  и говорить что ушла  набольничный для  меня кошмар!!!!

Натали · Answer

@lisi2403, ну это я так думаю, как в жизни будет, никто не знает

Kseniya_K · Answer

Смотря куда пойдёте. В гос конечно проще, никто вас не уволит , если вы будете на больничный ходить, в коммерции возможно ! не очень этому обрадуются, в любом случае это жизнь и так будет не всегда. Не стоит идти на работу с такими мыслями, все будет хорошо

Лилия · Answer

Тоже хотела искать работу как только пошёл сын в сад , какой -там с сентября ходим и каждый месяц болели , думаю годик точно лучше посидеть дома

Наталья А · Answer

Буду искать новую работу,помощников нет 
Страшно представить,как всё это будет 😩

kargina_elena · Answer

Я сразу пошла на работу и пожалела. Так как так и получилось, что приходила на работу максимум на неделю. Но у меня мой директор мой кум. И он понимал, но до поры до времени😁, потом его начало это напрягать

kargina_elena · Answer

@lisi2403 в итоге я работаю. Но его это бесит, что постоянно на больничных

Татьяна · Answer

@kargina_elena ну кум бы мог и понять🙄хотя наверное не зря говорят, что лучше ни с друзьями, ни с родственниками не работать😒

kargina_elena · Answer

Рекомендую  год ещё сидеть, тк ребёнок будет ходить в сад недели три дома

Anechka🌺 · Answer

Я знаю, что это такое((( дочь, например, часто очень болела у нас
 Я на работе побила все рекорды по больничным....

Надежда · Answer

Тут и на прежней работе не рады,что уж про новую говорить.

Натали · Answer

Я тоже на старую не вернусь однозначно. Выбора нет, буду устраиваться на новую, а как иначе 🤷🏼‍♀️

Натали · Answer

@lisi2403, конечно риск, ну а какой выход? Уволят? Лично я устроюсь на новую работу. К тому же при выборе новой работы надо самой понимать, где надёжный работодатель, а где нет.

Татьяна · Answer

@lisi2403 плюсую, не зря же при приеме на работу почти в первую очередь спрашивают семейное положение и есть ли дети🙈

Натали · Answer

@lisi2403, я имею ввиду в целом, структуры должны быть надёжные, а не какие нибудь шараги. К тому же если сильно нужна работа и деньги, в ближайший магазин по типу пятёрочки и магнита, всегда примут, хоть с 5 детьми

Полина · Answer

Надежда есть всегда. Только устроиться надо на белую.

Оксана · Answer

Я буду пытаться, на больничный по очереди с мужем будем ходить. Плюс возможно где то няня на подхвате

Дарья · Answer

конечно есть надежда. далеко не факт, то ребенок будет часто болеть. моя за полгода в садике болела 1 раз на неделю. глаза боятся-руки делают)

Маша · Answer

Старайтесь устроиться в госконтору. Там работодатели немножко в курсе, что женщины рожают детей и дети болеют. А для малого бизнеса это всегда сюрприз и истерика.

Виктория · Answer

Да не так там всё гладко, мне вот тоже скоро выходить и начальница сразу спросила с кем ребёнок будет если заболеет)
Мягко во время разговора намекнула, что в там с детками маленькими не особо нужны сотрудники

Маша · Answer

@molodaya_mamo4ka да, конечно, всем бы хотелось, чтобы сотрудник был как робот, не болел не ел не спал ещё и в субботу на работу рвался при пятидневке. Но в моем опыте именно малый бизнес хуже всего это воспринимает. Там что-то происходит с головой у работодателя и он считает, что у вот лично у него прям все воруют специально, и работать не хотят, и больничные чуть не левые выписывают. А самые лучше в этом плане иностранные корпорации. Они так боятся проверок и санкций, что следуют законодательству от и до. Тут и лояльность сотрудника появляется и из дома как правило есть возможность работать.и косо никто не смотрит, потому что штат огромный и дети у всех.

Анна Грицай (Alise_slingo Грызунки) · Answer

Вы сами себе ответили на вопрос. Увы, это так и есть

Лучший комментарий

Комментарии