Вот интересно: есть ли надежда на то, что меня возьмут на работу после того как малыша отправим в сад? На новую работу (еще не знаю куда), на прежнюю не хочу возвращаться.
Если в случае болезни ребенка мне некому оставить будет малыша и придется садиться на больничный....снова и снова
....никакой работодатель этому не будет рад(((
Лучший комментарий
Тут и на прежней работе не рады,что уж про новую говорить.
Комментарии
@lisi2403, ну это я так думаю, как в жизни будет, никто не знает
Смотря куда пойдёте. В гос конечно проще, никто вас не уволит , если вы будете на больничный ходить, в коммерции возможно ! не очень этому обрадуются, в любом случае это жизнь и так будет не всегда. Не стоит идти на работу с такими мыслями, все будет хорошо
Тоже хотела искать работу как только пошёл сын в сад , какой -там с сентября ходим и каждый месяц болели , думаю годик точно лучше посидеть дома
Буду искать новую работу,помощников нет
Страшно представить,как всё это будет 😩
Нам почти 4, работать пошла год назад, и это треш.... болеем🤦♀️ и это мы не часто болеющих ребёнок, но каждый раз звонить начальнику с утра и говорить что ушла набольничный для меня кошмар!!!!
Я сразу пошла на работу и пожалела. Так как так и получилось, что приходила на работу максимум на неделю. Но у меня мой директор мой кум. И он понимал, но до поры до времени😁, потом его начало это напрягать
@lisi2403 в итоге я работаю. Но его это бесит, что постоянно на больничных
@kargina_elena ну кум бы мог и понять🙄хотя наверное не зря говорят, что лучше ни с друзьями, ни с родственниками не работать😒
Рекомендую год ещё сидеть, тк ребёнок будет ходить в сад недели три дома
Я знаю, что это такое((( дочь, например, часто очень болела у нас
Я на работе побила все рекорды по больничным....
Тут и на прежней работе не рады,что уж про новую говорить.
Я тоже на старую не вернусь однозначно. Выбора нет, буду устраиваться на новую, а как иначе 🤷🏼♀️
@lisi2403, конечно риск, ну а какой выход? Уволят? Лично я устроюсь на новую работу. К тому же при выборе новой работы надо самой понимать, где надёжный работодатель, а где нет.
@lisi2403 плюсую, не зря же при приеме на работу почти в первую очередь спрашивают семейное положение и есть ли дети🙈
@lisi2403, я имею ввиду в целом, структуры должны быть надёжные, а не какие нибудь шараги. К тому же если сильно нужна работа и деньги, в ближайший магазин по типу пятёрочки и магнита, всегда примут, хоть с 5 детьми
Я буду пытаться, на больничный по очереди с мужем будем ходить. Плюс возможно где то няня на подхвате
конечно есть надежда. далеко не факт, то ребенок будет часто болеть. моя за полгода в садике болела 1 раз на неделю. глаза боятся-руки делают)
Старайтесь устроиться в госконтору. Там работодатели немножко в курсе, что женщины рожают детей и дети болеют. А для малого бизнеса это всегда сюрприз и истерика.
Да не так там всё гладко, мне вот тоже скоро выходить и начальница сразу спросила с кем ребёнок будет если заболеет)
Мягко во время разговора намекнула, что в там с детками маленькими не особо нужны сотрудники
@molodaya_mamo4ka да, конечно, всем бы хотелось, чтобы сотрудник был как робот, не болел не ел не спал ещё и в субботу на работу рвался при пятидневке. Но в моем опыте именно малый бизнес хуже всего это воспринимает. Там что-то происходит с головой у работодателя и он считает, что у вот лично у него прям все воруют специально, и работать не хотят, и больничные чуть не левые выписывают. А самые лучше в этом плане иностранные корпорации. Они так боятся проверок и санкций, что следуют законодательству от и до. Тут и лояльность сотрудника появляется и из дома как правило есть возможность работать.и косо никто не смотрит, потому что штат огромный и дети у всех.
Вы сами себе ответили на вопрос. Увы, это так и есть
Нам почти 4, работать пошла год назад, и это треш.... болеем🤦♀️ и это мы не часто болеющих ребёнок, но каждый раз звонить начальнику с утра и говорить что ушла набольничный для меня кошмар!!!!