Девочки, такая ситуация.
Звонят человеку с работы и говорят, что мы вам за год переплатили около 25 т.р. Теперь эту сумму со след.месяца начнём удерживать (частями). Это законно вообще?
Комментарии
@t.bannykova, @ludaav1995,
Там сама з/пл складывается скажем так сложно: оклад, разряд, плюс постоянно работают по выходным, это двойная ставка, а если ещё это праздничный день, то вообще другая ставка. Поэтому каждый месяц сумма разная выходит.
А теперь вот выплыло, что переплатили 🤷🏻♀️
Естественно не хочется возвращать!
Проверить все это не сложно при расчётах
Бывают конечно косяки. Только они должны у вас спросить как удерживать , какими частями имею ввиду
Да, законно. Но возможно только с вашего согласия.
Мне за первого сына переплатили за 10 декретных дней. Знонили, извинялись, просили вернуть. Пришлось писать заявление и они удержали
У меня так было. Мне перевели больше, чем положено, узнали через полгода где-то. Но у меня директор сама это компенсировала. Перевела мне с личной Карты эту сумму, а я со своей карты им на счёт вернула
@m_kravtsova, @irina_takhtarova_photo, @gj665, Ой, я работала 3 года бухгалтером по зп и столько косяков было...🤦🏻♀️
Штат был больше 300 человек и вечно что-то не то.
Да, все законно. Надо возвращать.
А как узнать, что действительно ошибка была, может это они сейчас придумали
@irina_takhtarova_photo, в бухгалтерии все документы, приказы, расчёты. Все можно посмотреть и проверить
У мужа так было 10к. Отдал сразу. Хотя мы собирались в отпуск и надеелись на эти деньги. Так ещё и уголовное дело завели типо он обмануть государство хотел. Начальники вступились типо не его вина же, бугалтерия считает
Насколько я знаю нет. Было такое на работе, человеку простили
Знаю что незаконно, это на усмотрение сотрудника! Я бы отказалась и писала бы жалобу
Как это возможно, у человека зарплата 30 тыщ допустим, ему заплатили 36 у него не возникло вопросов? Или как вобще это произошло. Вобще законно, мне однажды заплатили больше, зп другого человека, я не задавала вопросов потому что нам задерживали зп, но это был единичный случай. Если человеку докажут документально что деньги не его то вычтут конечно
Там сама з/пл складывается скажем так сложно: оклад, разряд, плюс постоянно работают по выходным, это двойная ставка, а если ещё это праздничный день, то вообще другая ставка. Поэтому каждый месяц сумма разная выходит.
У мужа было так, но сумма была гораздо меньше. Ошиблись в одном месяце, на следующий месяц меньше было. Вроде так. Но они сразу опомнились, а не через год.
У меня было такое. Типо бухгалтер перепутал разряд или квалификацию и платил мне так, будто у меня допустим 1, а я только универ закончила. Я возвращала. Мне лишнее не нужно, но было очень обидно. Она даже не извинилась.
Выплачивала кстати в течение нескольких месяцев, сумма была крупная...
По сути, если предоставят все расчёты и каждый месяц будут указывать в расчетных листах эту графу - да. Но тут наверное лучше уточнять у юристов и адвокатов этот момент с точки законности.
Тот же вопрос? Такое вообще возможно? Бухгалтерия плохо работает?
Зависит от того, по какой причине переплатили. В ТК есть основания, по которым можно удержать излишне перечисленную з/п. Надо читать.