Девочки, вопрос, в начале беременности в связи с токсикозом хотела оформить сокращённый рабочий день по беременности. Мне руководитель отказала, сказала у нас нет таких вакансий. На протяжении всего срока мне все говорят что она не имела права так делать, что нужно было на прямую в отдел кадров писать. Сегодня, решила вернутся к этому вопросу, на 24 неделе тяжело весь день в одной позе просидеть, написала письмо в отдел кадров, если опять откажут как быть ?
Прочла кучу статей что не имеют право.
И вопрос что происходит с зп? Не уменьшают выплачивают по количеству часов или оклад без изменений ?
Комментарии
Пишите заявление и справку из жк, отправляйте в отдел кадров по почте, если она есть у вас. Отказать не могут. Плюс будет доказательство, что вы обращались(письмо с почты). В инете есть образцы заявления на сокращённый день. График вы можете указать самостоятельно
Я писала такое заявление. Сама составляла удобный для меня график. Отказать не имеют права. Зарплата сокращается пропорционально отработанному времени
Не имеют право отказать, но и в зп потеряете точно. У меня сотрудница будучи беременной переходила на укорочённый график, часы с ней лично обговаривались, чуть больше половина зп у неё получалось. Другой сотруднице я ставила пол дня легкий труд: мои мелкие поручения делала.
Сокращенный день должны бы предоставить, ну с потерей зп конечно. Но на практике никаких коротких раб дней(
Удаленка возможна, но мне ставят такой план что я офигеваю, начальница как специально отыгрывается.
@dashadashdasha о я тоже прошла через подобное. Проси удаленку, хрен с этой зп и планами
Ой мне тоже отказали ( работа на кондитерской фабрике,по 12-16 часов на ногах,начальство сказали на прямую «можешь уволится или иди на больничный» 🤷🏼♀️🤦🏼♀️ сейчас понимаю,что они там охреневшие в край🤦🏼♀️ Благо уволилась оттуда перед 2 беременностью