это да, к огромному сожалению так и есть! Редко, когда в компании четко соблюдается тк рф и вот если соблюдается, то обычно проблем не возникает, на моей памяти так)
Есть важный момент: сколько человек работает на сокращаемой должности? Если кроме вашего мужа ещё кто-то, то работодатель при сокращении обязан провести оценку. Есть ли у этих сотрудников преимущественное право на оставление на работе. Если успеете родить, то сможете оперировать 179 ст. ТК РФ.
@vasil.katrin если вы официально нигде не работаете, то копия вашей трудовой книжки будет подтверждением невозможности взять отпуск по уходу, а справка подтвердит факт не получения вами пособия. Эти два фактора и позволят вашему супругу претендовать на этот отпуск. Если вы где-то числитесь в штате, то в этой фирме нужно получить справку, что вы не взяли отпуск по уходу и пособие не получаете.
konffetty·
Мама сына (4 года)
Ох, я тоже такого специалиста ищу:))
Екатерина··
В ожидании первенца
Ищем вместе)
Olga 😉·
Мама дочки (4 года), беременна (39 нед.)
Смотря какой вопрос интересует) раньше работала в кадрах
Olga 😉··
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
@tanja-nll, вот тут я уже подзабыла как раз 🙈 в кадрах работала уже совсем давно)
Девушку именно отпуск по уходу интересует, как выяснилось)
Татьяна··
В ожидании первенца
компании часто используют всякого рода лазейки) да и закон законом, но, к сожалению, часто всё решается психологическим давлением.
Olga 😉··
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
это да, к огромному сожалению так и есть! Редко, когда в компании четко соблюдается тк рф и вот если соблюдается, то обычно проблем не возникает, на моей памяти так)
Анна·
Мама дочки (2 года)
Что есть намёк на сокращение? 😧
Екатерина··
В ожидании первенца
Да хз, не понятно пока ничего...ждём когда выйдет в офис)
Татьяна·
В ожидании первенца
Есть важный момент: сколько человек работает на сокращаемой должности? Если кроме вашего мужа ещё кто-то, то работодатель при сокращении обязан провести оценку. Есть ли у этих сотрудников преимущественное право на оставление на работе. Если успеете родить, то сможете оперировать 179 ст. ТК РФ.
Татьяна··
В ожидании первенца
@vasil.katrin если вы официально нигде не работаете, то копия вашей трудовой книжки будет подтверждением невозможности взять отпуск по уходу, а справка подтвердит факт не получения вами пособия. Эти два фактора и позволят вашему супругу претендовать на этот отпуск. Если вы где-то числитесь в штате, то в этой фирме нужно получить справку, что вы не взяли отпуск по уходу и пособие не получаете.
Екатерина··
В ожидании первенца
спасибо большое🌹🤗
Татьяна··
В ожидании первенца
рада была помочь🙂