Вам должны были выдать письменное уведомление о сокращение вашей должности за 2 месяца до сокращения, за эти 2 месяца вам должны предложить работу в организации согласна вашей должности или образования, если вас не утроит вы можете от них отказаться. По истечению 2 ух месяцев вас увольняют по сокращению и выплачивают сразу за месяц вперёд, для получения 2 оклада вы должны будите по истечению месяца с трудовой книжкой ,в которой не будет записи о трудоустройстве, обратится к работодателю и работодатель вам выплатит 2 оклад, за третий месяц оклад выплачивается по решению центра занятости населения, туда вы обязательно встаёте на учете в течение 14 дней после сокращения. Я бы на вашем месте уволилась по соглашению сторон если работодатель готов будет пойти на ваши условия ( например с 3 окладами) тогда вы деньги получите сразу. Так -же вы сможете встать на учёт в центр занятости и получать выплату как безработный. Надеюсь понятно объяснила ))

Вам обязаны предложить дважды вакантные должности. Всё под роспись, на бумаге, официально, в двух экземплярах. Вы видели бумагу, где ваша должность сокращена?

Ну дадут вам место другое, где работать не сможете и сами сбежите. Им не выгодно сокращать

В зад их пошлите и дальше в декрете сидите

Согласна полностью не пишите заявлений ни по собстенному желанию, ни по соглашению сторон.

На трудоустройстве точно не отразится. Вы же не по статье уволены, а в связи с сокращением штата.
Про три оклада тоже слышала. По собственному не стоит писать, тогда они ничего не выплатят.
Я слышала, что могут предложить другую должность, в соответствии с вашим образованием (могут и ниже рангом чем была) и если она вас не устроит то....надо загуглить чего потом 😀