Нужен совет🙏🏼 сегодня должна была выйти первый день после декрета, на работе сообщили, что моя должность сократилась и ее больше не существует, я взяла административный отпуск на 2 месяца, так как нам и садик ещё не дали.. сказали через два мес может и найдут какую-то должность, а может и нет.. предложили что-то другое мне и самой поискать ) ещё перед декретом (была другая начальница в кадрах говорила чтоб я искала другую работу, так как не возлюбили мою начальницу-она ушла, я осталась) и сегодня мне ее опять припомнили, мол может она поможет куда устроится... вопрос в том, как мне поступить, в принципе на эту работу я и сама не очень то выходить хочу, но просто уволиться и не получить своё не хочу.. ведь мне вроде в этой ситуации должны выплатить 3 оклада?! И если в трудовой книжке будет запись что я уволена в связи с сокращением отразится ли это на дальнейшем трудоустройстве?? Как мне быть в этой ситуации?? Подскажите, пожалуйста🙏🏼
Комментарии
Вам обязаны предложить дважды вакантные должности. Всё под роспись, на бумаге, официально, в двух экземплярах. Вы видели бумагу, где ваша должность сокращена?
@pussykat должны предложить вторую должность.
@pussykat когда вам дадут бумагу о новой должности, что взамен упраздненной предлагаем вот такую-то.
Ну дадут вам место другое, где работать не сможете и сами сбежите. Им не выгодно сокращать
@vasyaeva.ul, они сами составят такой документ? Как это все делается вообще
@pussykat нет, это же вам нужно, проконсультируйтесь с юристом, чтобы грамотно все было
Согласна полностью не пишите заявлений ни по собстенному желанию, ни по соглашению сторон.
А что если предложат должность хуже, с меньшей зп которая меня не устроит?
@pussykat тяните время и ищите работу, пусть увольняют тогда по сокращению штата, а так же вы будучи уже уволенной можете уйти на б/л, в течение 30 дней после увольнения и организация обязана его оплатить
На трудоустройстве точно не отразится. Вы же не по статье уволены, а в связи с сокращением штата.
Про три оклада тоже слышала. По собственному не стоит писать, тогда они ничего не выплатят.
Я слышала, что могут предложить другую должность, в соответствии с вашим образованием (могут и ниже рангом чем была) и если она вас не устроит то....надо загуглить чего потом 😀
Вам должны были выдать письменное уведомление о сокращение вашей должности за 2 месяца до сокращения, за эти 2 месяца вам должны предложить работу в организации согласна вашей должности или образования, если вас не утроит вы можете от них отказаться. По истечению 2 ух месяцев вас увольняют по сокращению и выплачивают сразу за месяц вперёд, для получения 2 оклада вы должны будите по истечению месяца с трудовой книжкой ,в которой не будет записи о трудоустройстве, обратится к работодателю и работодатель вам выплатит 2 оклад, за третий месяц оклад выплачивается по решению центра занятости населения, туда вы обязательно встаёте на учете в течение 14 дней после сокращения. Я бы на вашем месте уволилась по соглашению сторон если работодатель готов будет пойти на ваши условия ( например с 3 окладами) тогда вы деньги получите сразу. Так -же вы сможете встать на учёт в центр занятости и получать выплату как безработный. Надеюсь понятно объяснила ))