Сколько можно писать заявление за свой счет, на какое время и сколько раз. Оформлена с 19 июля
По ТК работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт только по случаю свадьбы/смерти/рождению детей. Все остальное исключительно по воле работодателя.
90 дней и потом продлить можно. Все даты по согласованию с работодателем. Срок отпуска без сохранения заработной платы исключается из страхового стажа и влияет на сроки предоставления ежегодного отпуска.