Доброе утро, девушки)
Планировали с мужем "из декрета в декрет". Но немного опоздали. Отпуск по уходу за первым ребёнком заканчился 24.03.20, а больничный по беременности и родам второго ребёнка наступит только 26.06.20 Поэтому на этот промежуток времени (почти 3 мес) оформила административный ещё 25.03.20. Но недавно 30.04.20 званит работодатель и просит уволиться, так как одно из ИП он закрывает (подразделение в Йошкар-Ола). Справку о том, что беременна не представляла, сообщила устно. На что они рассчитывают? Это же незаконно?
Комментарии
Просто не пишите заявление по собственному и всё.
Если вы стоите на учёте у врача, вас никто не имеет права увольнять, это противозаконно, для уверенности обратитесь к юристу, чтобы знать какими статьями оперировать при разговоре с работодателем, и для своей уверенности тоже)
Если ликвидация, то могут уволить. А так не пишите никакого заявления