Девочки, может кто сталкивался с подобной ситуацией. Не хочется показаться дурой, но одни говорят одно, на работе "отдел кадров" совсем другое. Я устроилась 2018 года 12 марта к ним на работу, в декрет должна уйти в начале августа, в этом году отпуск за этот год ещё не брала, сколько я имею взять право отпуска оплачиваемого? Всем спасибо 🌼