Девочки, может кто сталкивался с подобной ситуацией. Не хочется показаться дурой, но одни говорят одно, на работе "отдел кадров" совсем другое. Я устроилась 2018 года 12 марта к ним на работу, в декрет должна уйти в начале августа, в этом году отпуск за этот год ещё не брала, сколько я имею взять право отпуска оплачиваемого? Всем спасибо 🌼
Комментарии
@yana_chuprina_94 полностью согласна, главное все вовремя, если бы не это, была б я разбитым корытом и детей не видела бы дальше 😁
@ne_llii теперь лишь бы все закончилось, а то собираться нужно потихоньку, а с этим карантином)
Я в апреле отгуляла неделю, которая осталась с того года, за этот год не брала еще
Еще зависит от организации где работаете, мне дают весь отпуск от гулять, даже тот который у меня должен был быть в конце этого года я щас от гуляю, получается как бы авансом
Я в начале года сходила на неделю + у меня накопленные дни, в итоге у меня перед декретом +35дней отпуска
Есть знакомая (уже родила) она год отработала ей авансом дали
Если предыдущие отпуска отгуливали полностью, то имеете право взять чуть меньше 14ти дней
2 недели точно должны дать(за полгода) и еще дня 3-4 дополнительных перед выходом в декрет скорее всего дадут. за остальные полгода. Но так как вы их полностью не отработаете, то и высчитывать будут не все дни.
@klepoghka спасибо, мне тоже так посчитали (12дней),а то меня обрадовали, что должны типо "авансом" дать весь отпуск, ну ладно
@yana_chuprina_94 нет, не должны) вы же их не отработаете.. перед самым декретом скорее всего еще несколько дней вам сделают отпуска и получится, что в декрет раньше уйдете на пару дней. Я раньше на неделю ушла
А в 2018 все от гуляли? А где работаете?