Написала сегодня начальница, просит поработать удаленно. Делать текучку, не требующую присутствия в моменте типа на 2-3 часа в день. Вообще, выходить до 3 лет я не планировала, наслаждалась декретом и всем таким, но мозг, чувствую, размякает. Декретные мои в 5,5тр погоды в семейном бюджете особенно не делают, и их окончания в мае я не слишком опасалась. Но времена какие-то непонятные, люди вокруг без работы остаются массово, неровен час и у нас доходы упадут. Вот и не знаю, соглашаться или нет. Получится ли работать с ребенком. Оставлять его кому-то на постоянку не получится. И вообще, если я сейчас выйду из декрета, смогу потом обратно уйти до 3 лет если что? У кого был опыт совмещения реально, какие подводные камни? Я боюсь что работы будет просто дохрена и я не вывезу.
Комментарии
Соглашаться. Работаю так с рождения дочери (сделка). Сейчас, когда дочь выросла, встаю на 1,5 раньше, работаю. Потом работаю, когда она спит днем и немного, когда ложится на ночь. Но. Надо понимать, что придется распределять своё время между ребенком, мужем, домом и работой ни в ущерб никому.
Работаю на своей же работе, без договора, налогов и проч. Сумма приличная выходит.
Работаю по 2 часа в день. На карантине напряжено, без него ок. Работаю когда дети спят
До 3х лет в любой момент сможет уйти. Я так делала
Я не вывезла. Просто начал страдать ребенок и муж, и мой отдых. И дело как раз в перфекционизме. В моем случае эти мизерные деньги не стоили того. Если работать во время бодрствования, то ребенок предоставлен сам себе, дергал меня, отвлекал, я нервничала. В сон работать, значит либо не отдохну, либо дела не успею сделать. Вечерами доделывала, муж ворчал, начал скучать и сказал, что эти деньги мне так выдаст. Сейчас беру редко мозги встряхнуть, на постоянку отказалась
Спасибо, вот я этого же боюсь. Просто у мужа немного урезали доход, точнее, отказались оплачивать переработки, типа берите отгулами. И в перспективе мы теряем в доходе примерно сумму, которую я могу получать, работая удаленно. Поэтому я и задумалась. Но вообще, без нее тоже ничего было бы.
@paperland все семьи разные, привычки, традиции, уклад, каждому комфортно, что-то свое. Попробовать можно, НО если мы с вами похожи, то взяв ответственность, потом вам будет неудобно отказать😁
@alenka_love.my.son вот-вот, вы зрите в корень проблемы!
Я со старшей работала удалённо до 2го декрета, все норм. Чего боитесь? Сейчас работаю по вечерам только, тк боюсь что обожгутся о тигель
@an.by мне упорно выдавал упражнения Кегеля, хоть я и исключила его из запроса😆 ну, эти, у интимных мышц
Я так тоже начала работать в 1,5 года дочке, сначала на 2 часа в день когда она спала, потом 4 часа а в 2,5 вышла на полный день. Дочка в садик пошла в 2 года.
По идее это оформляется, как выход на работу на определенное количество часов с сохранением отпуска по уходу за ребенком за вами. Посчитайте, выгодно ли это вам по деньгам. Готов ли работодатель, что вы будете делать эти 2-3 часа в удобное для вас время (дневной сон, вечером после отбоя у ребенка, например).
Я вышла на 5 дней, но мой день сокращен на час. Т.е 35 часов в неделю, а не 40 часов в неделю (~160 часов в месяц).
Чтоб вам понять, сколько вы будете получать, вам надо посчитать:
- то количество часов, которое вы будете работать в месяц
- стоимость вашего часа (оклад делённый на 160ч.)
- умножить стоимость часа на количество часов, которое планируете работать. Сумма будет немного отличаться, тк в разных месяцах разное количество дней и праздников.
Понимая сумму, проще принимать решение.
@paperland, ну и надо понимать, что вы будете меньше успевать по дому. Т.е это либо делегировать на аутсорс, либо мужу.
Тоже лучше обсудить на берегу.
@4kate да, это понятно. Муж в целом за и я не переживаю, мы обычно все дела делаем вместе и кто может в данный момент.
@paperland, тогда не вижу барьера.
Я сейчас работаю с дочкой дома полный день, она с мужем. Он работает вечером и ночью и в её сон. Сложно. Но вывозимо.
Я работаю на удалёнке по договору подряда и одновременно нахожусь в декрете. Вы ведь можете не выходить с декрета. Если текучка, то получается поработать, в период отчётности прошу мужа или маму присмотреть, чтоб не отвлекаться, в основном работаю поздним вечером.
А работаете у них же по договору подряда? Налоги платите?
@paperland да, у них же. Налог 13 % удерживают, отчисления делают в пенсионку и т.д.
Работаю на удаленке, ребенка оставить не с кем. Днем получается поработать во время дневного сна, остальное только после отбоя. Если что то срочное то с ним на руках и то надо что то придумывать. Мышка и клавиатура теперь самые интересные игрушки 🤪. Считаю, что попробовать стоит, вдруг у вас будет иначе
Спасибо, да, настраиваться на это надо видимо.
А на каких условиях предложили, прям как выход оформят?
Я думаю, оформят на условиях, как я сама захочу. Но конечно было бы не плохо платить налоги. С другой стороны, если не вывезу, будет сложно.
Если деньги нужны, соглашаться
Что за работа? Может, можно вечером делать после сна ребёнка?
Ну какбы в идеале да, можно работать как время будет. Но это же моя работа, я знаю, что там вечно режим "надо было вчера"
Соглашайтесь. Пробуйте. В отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет можно будет уйти.
@paperland ,я выходила. Два месяца поработала и потом ушла обратно в отпуск. Мне конечно предложили уйти по собственному,но я отказалась,т.к на тот момент была уже беременна. А т.к вас ценят на работе,я думаю всё получится.
@irinavlasova1979 ну они эти 1,5 года так никого и не наняли на мое место 🤦🏻♀️
@paperland, скорее всего надеяться... что касается вопроса, я бы вышла) и так сейчас в сон детей работаем 🤷🏼♀️
Я просто по натуре перфекционист (за это они меня и зовут), но конкретно в этой ситуации я не уверена в своих силах, и очень боюсь не справиться. Мне сложно примириться с этой мыслью.
Как ребёнку исполнилось 6 месяцев, то стала работать удаленно и до сих пор. Месяца 3 назад ещё одна работа на удаленке появилась...
Главное, чтобы не было привязки ко времени, а так совмещать вполне реально.
Дневной сон, после отбоя.
Днём выполняю что-то срочное, но это крайне редко.
Надо пробовать, иначе не угадаешь. Из-за карантина у меня супруг по доходам немного просел, а у меня стабильность. Да и зарплата больше чем в то время, когда работала в офисе - так что, вижу одни плюсы. Главное, научиться совмещать, но это со временем!)