Может кому-то приходилось сталкиваться с этим.имеет ли право работодатель отправить в отпуск,вернее…
Может кому-то приходилось сталкиваться с этим.имеет ли право работодатель отправить в отпуск,вернее даже предоставить возможность самоизоляции,без сохранения зар.платы.может есть какая-то ссылка на ТК?как по моему,то идет грубое нарушение прав.а как же тогда обращение Путина от 27 марта?
Anastasiya·
Мама сына-младенца
Не имеет права!это нарушение!с 28 марта по 11 мая должны оплатить в 100% размере !
А·
Мама дочки (1 год)
Если вы не работаете на удаленке,, то идете в отпуск за свой счет
Если работаете из дома, то с сохранением
Татьяна·
Мама подростка, беременна (19 нед.)
Я дозвонилась в трудовую инспекцию,сказали не в коем случае не писать,это нарушение
Beaut·
Мама дочки (3 года)
В отпуск с сохранением зп может?
Удалён·
Если работаете, у частника, то там может быть все. Если хотите добиться справедливости, то пишите в трудовую на своего работодателя. Но вскоре, вероятнее всего, вы попрощаетесь.
Маргарита·
Мама двоих (младенец)
Чтоб вы понимали, врачей стоматологов в государственной поликлинике на Чайковского - «попросили»/заставили написать заявление на отпуск ЗА СВОЙ СЧЁТ
Татьяна··
Мама подростка, беременна (19 нед.)
@ekristo да я согласно,что в нашей стране очень трудно добиться справедливости,но все же свои права нужно отстаивать,иначе они скоро нас вообще за людей считать не будут
Kristo999··
Мама дочки-младенца
@oleynikova861803, а нас уже не считают) и вообще мнение народа как то мало значится ) так же самая ситуация с самоизоляцией )) сидишь вроде на своё усмотрение, а тебя гоняют, кому то протоколы пишут 🤷🏻♀️
Елизавета Т.··
Мама сына (2 года)
Странно, они же как раз бюджетники
Елизавета Т.·
Мама сына (2 года)
Возможно только с согласия работника, по обоюдному согласию так сказать