Девочки ,может кто в курсе или есть у кого спросить ...Подскажите🙏🏻.Если человек проработал 1 год в…
Девочки ,может кто в курсе или есть у кого спросить ...Подскажите🙏🏻.Если человек проработал 1 год в компании и сейчас ему настоятельно предлагают написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца ,другими словами сокращать не хотят ,но подводят к тому ,чтобы сам написал заявление на увольнение .Других вариантов нет или так якобы работать или никак 🙅🏻♀️Возможно ли уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда ,чтобы получать хотяб по 12000 тыс в месяц. Или тут совсем другой порядок ?И никаких 12000 не светит человеку с таким маленьким стажем ?
Ксю ·
Светит, если гражданин проработал не менее 26 недель до увольнения. Но! Он не должен уволиться по собственному желанию, поскольку это всё будет проверяться. Работодатели так хитрят. Пусть увольняют сами, но только не по собственному!
Ксю ··
@_karina_g она пенсионерка?
Ксю ··
@_karina_g сейчас это все носить не нужно, сами запрос делают в ПФР
Карина··
Мама дочки-младенца
нет.
Mira·
Настоятельно рекомендуют потому что не хотят за сокращение компенсацию платить... если все равно увольняться то только по сокращению, а потом вставать на биржу, позвоните в трудовую инспекцию и получите точную консультацию что и как
Валентина Н.··
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
Так понятно это ,что не хотят сокращать .А что делают ,то ...Типа мы рабочие места сохраним ,субсидию от государства получим ,а люди пусть как хотят -выживают это время .Или пусть естественный отбор сработает .А мы типа тут не при чем !
Mira··
я же написала жалоба в ТК существенно поправит положение, нужно бороться за свои права🤷🏼♀️хотя да положение сейчас у всех 😞😏
Валентина Н.··
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
спасибо ,так и сделаем ,выбора нет другого .
Юлия·
Мама двоих (1 год, 4 года), ждёт третьего
Нет смысла увольняться. Через неделю декрет начнется и уйдете спокойно на 3года. В центре занятости вас никто не поставит. Там до 30 недель толькоь
Валентина Н.··
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
А это не я .Я уже давно безработная ,ещё со времён первого декрета .Подружка в такую попу попала ...
Юля·
Мама дочки-младенца
Да, могут по статье за прогул уволить, раз по хорошему не уходит. Звоните в трудовую инспекцию, опишите ситуацию, они точно подскажут, это распространенное поведение работодателя
Валентина Н.··
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
И я говорю ,что трудовая инспекция вам в помощь ,но они боятся ещё больше навредить себе ,только чего тут боятся ,если их итак уже нагнули 🤷🏻♀️
Анастасия··
должен быть приказ в отделе кадров о переходе на домашний режим работы , или простой (в общем, куда их отправили), поэтому прогула быть не должно. Я бы посоветовала вашей подруге ничего самой не писать
Валентина Н.··
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
@stasyash, спасибо !
Анна·
Мама двоих (младенец)
@xn_dlg , и уволят тогда за прогулы
Кристина·
Мама дочки-младенца
Трудовая инспекция в помощь
Карина·
Мама дочки-младенца
Вы должны взять справку с работы о доходах, принести трудовую и стать на учет
Оля·
Мама дочки-младенца
В такой ситуации нужно продолжать работать и ничего не подписывать