Мамлайф — приложение для современных мам

Перевод на лёгкий труд. Есть вопрос, кто писал заявление на…

Перевод на лёгкий труд.
Есть вопрос, кто писал заявление на работе?
Уже заранее знаю, что руководство будет не в восторге от такого заявления. (Но работать с разъездами по больницам и поликлинкам я не хочу категории сейчас)
В ЖК справку дали стандартную(не привлекать к сверхурочной работе, не командировать, ограничения с работой на ПК), если то что в справке указано не относится к моей работе, нужно просить, чтоб переписали (на поднятие тяжестей, на долгие хождения не более 2км, и т.п.)? Или для работодателя это формальность, глобально же на СанПиН ссылаются?

Комментарии

— У меня тоже все прошло достаточно гладко- повозмущались, но дали средний. Спасибо ковид-19 - даже все разъезды убрали.

— А я не знаю, что делать. Из за карантина я не могу ехать на работу, работа на дому тоже не вариант, пока в отпуске, интересно сколько я могу брать отпуск за свой счет?

— Законом это не регламентировано, но уволить беременную не могут, поэтому если есть финансовая возможность сидеть за свой счёт, то сидите! С начальством обсудите такую ситуацию, я думаю им даже проще начать искать вам замену уже сейчас, зная, что вы работать не будете до декрета.

— Так же принесла чтобы не поднимать тяжёлые посылки, больше 2-3 кг, бывает что клиенты возмущаютсч и идут к начальству,а так хоть справка есть у неё и меня не дёргает никто. А так в отделе кадров тоже посмеялись, мол и так работа лёгкая

— У меня работа связана с поездками в больницы и работой в них, причем по всем отделениям нужно пройтись. В прошлую Б. работала, сейчас из-за ситуации с короной не хочу...

— Я сдавала справку в отдел кадров ,что бы перевели на легкий труд . Меня послали куда подальше ,сказали не можешь работать ,сиди дома 🤷🏻‍♀️
К зарплате ежемесячно 400 рублей накидывают и все.

— А работа действительно тяжёлая?

— @sanialife10, на складе работаю ,занимаемся комплектующими для камазов .
Повезло что коллектив хороший ,вошли в ситуацию ,помогают .

— Мне обычная справка с ЖК не прокатила. Мне дали другую, специальную, за подписью трёх врачей, в.ч заведующей с кучей печатей. С ней без разговоров. Заявление писала с сохранением средней зп. Была суточная работа. На лёгком труде работала каждый день до 17, но отпускали раньше. Особо ничем не занималась, заполняла журналы, помогала всем, унеси, принеси...

— @maych @nikulyastarodubtseva27 @sitnikovairko @kristoslove88tx спасибо, посмотрим, что мне скажут, в принципе директор нормальный, начальники мои с повышенными требованиями...

— Я на лёгком труде недели так с 17. Но мне повезло я с отстранением от работы и сохранением средней зп. На работе нет туалета и обеденного места в общем условий для беременных нет, поэтому отправили домой. По зп кстати не обманывают сумма как положено приходит👌А если бы были условия то рабочий день сократили бы на два часа и всё.

— Принесла справку о переводе на легкий труд(в ней даже не было написано что именно мне нельзя, просто перевод и причина она же срок беременности) мне напечатали тут же заявление куда нужно вписать номер справки и кем она выдана(в заявлении опять же не было пункта что мне делать нельзя, просто перевод на легкий труд на основании справки №…) и так как я работаю на производстве за станком меня перевели вообще в другой отдел сидеть вырезать образцы тканей диванных для магазинов ну и так помочь где разобрать бумаги, пофоткать, переписать, посчитать, бумажку приклеить, короче была сделка а перевели на оклад фиксированный не менее среднесдельной прежней но почему-то вышел он больше, каждый раз как хожу в больницу ксерю направления или приношу справку от врача пишу заявление с сохранением заработной платы и мне оплачивают все дни которые я в больнице. Кажется, на каждом предприятии свои нормы и формы заявлений зависящие от специфики должности, в отделе с девочкой беременной теперь работаю так она даже не писала на легкий а просто справку принесла чтобы отпускали с сохранением зп, так как эти образцы её прямая обязанность и работа легче некуда просто справка как подтверждение положения чтобы прогулы оплачивали а мне пришлось с Новым коллективом знакомиться но не указывала что именно мне нельзя

— мне не дали легкий труд, сказалаи могут перевести на пол дня, но и зп будет в половину меньше

— Я сказала что именно написать , проблем не было