Кто поможет разобраться: если жена уходит на больничный по беременности и родам, а потом планирует уволиться. Может ли муж после рождения ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком, а жена одновременно еще получает больничный по беременности и родам 70 оставшихся дней?
Комментарии
Да, вы поняли правильно смысл моего вопроса, спасибо буду напрямую уточнять, а то такая схема))
@kaprizulya170888, удачи 🤞🏼 проконсультируйтесь у всех, чтоб наверняка 😀
140 дней по бир выплачивают сразу одной суммой после 140 дней начинают начислять пособие до полутора. Вот тогда жена может уволиться и пойти в декретный отпуск папа. Может работать, но количество часов сократится
Отпуск по уходу начинается после окончания больничного
Отпуск может получить. А больничный сразу выплачивается, вся сумма.
Меня смущает, что получается 2 пособия накладываются друг на друга. Но получают то тоже 2 человека мать и отец
@kaprizulya170888 ничего не будет накладываться. По уходу начинают платить только после окончания больничного по беременности и родам. И выйти сможет в отпуск только тогда, когда больничный закончится
Женщина получает единовременно пособие по беременности и родам(по общему правилу, если нет дополнительных условий за 140 дней, 70 дней до родов и 70 дней после). Выдаётся больничный на эти 140 дней. На 141 день больничный заканчивается и далее вы выходите на работу или уходите в отпуск по уходу за ребёнком.
В вашем случае на 141 день муж идёт в отпуск по уходу за ребёнком. Если вы имеете ввиду чтоб муж ушёл сразу после рождения ребёнка, то такой вариант лучше уточнить(если муж работает то в пенсионном и на работе,если нет то в соцзащите,может и в мфц можно проконсультироваться).
Меня конечно ничего не смущает, потому что 140 дней женщине положены именно по беременности и родам... но нужно уточнять у специалистов которые знают на 100%.