Згідно кзпп з 30 тижнів на підставі листка непрацездатності надається оплачувана відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами на 126 календарних днів (70 до пологів і 56 після) в а далі по її закінченню вже на підставі свідоцтва про народження дитини надається відпустка до догляду за дитиною до досягнення нею 3 років., швидше офіційно піти ви не можете, хіба у щорічну відпустку, або відпустку за свій рахунок, або на лікарняний а вже з 30 тижнів у оплачувану декретну.., також згідно кзпп Ви, як вагітна якщо працюєте офіційно можете вимагати для себе неповного робочого дня або тижня і роботодавець повинен задовільнити ваше прохання, також про перевод на легшу роботу можна вимагати якщо ви не можете належно справлятись вз своїми обов’язками у зв’язку із вагітністю, оплата зберігається середня за попередньою роботою, але при цьому потрібно надати медичний висновок який підтверджує вагітність і неспроможність вами виконання попередньої роботи. Так у нас на державному підприємстві при офіційному працевлаштуванні.
@oksikpeneva, ну в декрет ні, я написала вам ) можна піти на лікарняний, який теж оплачується, у щорічну відпустку, у відпустку за свій рахунок, а декретна із 30 тижня
будь ласка) я в свого гінеколога просто брала десь 1 місяць лікарняних перед декретом і сиділа вдома, бо була зима, а на роботі всі хворі були, а після лікарняного на місяць ще у щорічну відпустку пішла і післч неї навіть не виходячи вже на роботу, одразу в декретну відпустку )
Виктория·
Мама дочки (1 год)
А такое разве есть по закону?
Ксюша-ксю··
Мама дочки (8 лет), беременна (20 нед.)
Что именно? 30 недель?
Или раньше 30?
Виктория··
Мама дочки (1 год)
раньше 30 можно разве
Юлия Василюк·
Мама сына (2 года)
Я раньше уходила, но ушла в отпуск (у меня был ещё старый + пару дней нового), а с отпуска уже декрет и не выходила, специально так высчитывала!
Удалён·
Можно взять больничный , а с него сразу в декрет .слышала некоторые так делали
Ксюша-ксю··
Мама дочки (8 лет), беременна (20 нед.)
У нас больничных на работе нет,хотя я устроена официально.
Malaysia·
Мама дочки-младенца
Я ушла в отпуск на 4 месяце,потом мне моя гинеколог делала больничный до декрета😉
Виктория··
Мама дочки (1 год)
Хороший гинеколог попался!!
Анна·
Мама двоих (2 года, 2 года)
Я с двойней уходила или в 26 или в 28 точно не помню
Таня·
Мама сына (1 год)
Згідно кзпп з 30 тижнів на підставі листка непрацездатності надається оплачувана відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами на 126 календарних днів (70 до пологів і 56 після) в а далі по її закінченню вже на підставі свідоцтва про народження дитини надається відпустка до догляду за дитиною до досягнення нею 3 років., швидше офіційно піти ви не можете, хіба у щорічну відпустку, або відпустку за свій рахунок, або на лікарняний а вже з 30 тижнів у оплачувану декретну.., також згідно кзпп Ви, як вагітна якщо працюєте офіційно можете вимагати для себе неповного робочого дня або тижня і роботодавець повинен задовільнити ваше прохання, також про перевод на легшу роботу можна вимагати якщо ви не можете належно справлятись вз своїми обов’язками у зв’язку із вагітністю, оплата зберігається середня за попередньою роботою, але при цьому потрібно надати медичний висновок який підтверджує вагітність і неспроможність вами виконання попередньої роботи. Так у нас на державному підприємстві при офіційному працевлаштуванні.
Таня··
Мама сына (1 год)
@oksikpeneva, ну в декрет ні, я написала вам ) можна піти на лікарняний, який теж оплачується, у щорічну відпустку, у відпустку за свій рахунок, а декретна із 30 тижня
Ксюша-ксю··
Мама дочки (8 лет), беременна (20 нед.)
я уже перечитала)))
Спасибо
Таня··
Мама сына (1 год)
будь ласка) я в свого гінеколога просто брала десь 1 місяць лікарняних перед декретом і сиділа вдома, бо була зима, а на роботі всі хворі були, а після лікарняного на місяць ще у щорічну відпустку пішла і післч неї навіть не виходячи вже на роботу, одразу в декретну відпустку )