post image

Может кому пригодится.

Указ Губернатора Нижегородской области от 03.04.2020 № 50

"О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27"

1

Комментарии

Poli·Мама дочки (1 год), беременна (1 нед.)

Директор на работе у мужа собрался писать бумагу, чтобы ему разрешили работать (чтоб его работники, штаб аж 14 чел сидели в офисе). Хотя каждый имеет возможность, оснащение и все-все, чтобы работать полноценно на удаленке. Так что, вероятно, мой муж 7 числа выходит работать🤦‍♀️

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

Ещё не факт что разрешат. У нас с прошлой недели не могут добиться разрешёния.

Нравится Ответить
Poli·Мама дочки (1 год), беременна (1 нед.)

@natalia_alex я бы была рада

Нравится Ответить
Лена·Мама дочки (4 года), беременна (7 нед.)

Интересно, а "с сохранением за работником заработной платы" это что значит? Выплачивать должны среднюю зп? Или чисто оклад?

Нравится Ответить
Наталия ·В ожидании первенца

Меня смущают слова "при невозможности перехода" на удаленку... что является невозможностью? Что у работодателя нет работы для удаленки или что работник например не имеет дома ноута или интернета ? Работодатели конечно будут трактовать это как им удобнее.

Нравится Ответить
Лена·Мама дочки (4 года), беременна (7 нед.)

Я думаю, что "невозможность" это, например, если я врач и не имею возможности лечить людей на удаленке.

Нравится Ответить
Наталья·В ожидании первенца

@hellen_nn именно.Любая должность которая подрузамевает непосредственный контакт с людьми, или если например необходимо оборудование которое невозможно переместить домой к сотруднику.

Нравится Ответить
Лена·Мама дочки (4 года), беременна (7 нед.)

@natalia_alex спасибо Вам за этот пост!!! Очень мне пригодится))) я уж на больничных собиралась отсиживаться. Боюсь из-за вируса за дочку и малыша внутри😢

Нравится Ответить