Девочки, подскажите пожалуйста - возможно ли на основании ст.93 ТК РФ установить неполное рабочее время, например три рабочих дня в неделю с четырехчасовым рабочим днём? Может кто делал так?
Комментарии
Имейте ввиду, что непосредственно перед уходом в декрет верните все назад. Потому что больничный вам расчитают тоже исходя из сокращенных часов. И это будет треш! Я сама с этим столкнулась в первую беременность. Слава богу во время спохватилась.
Вы имеете право принести справку и написать заявление на график, который удобен вам(сокращение часов/дней/все вместе)
Коллегу на 1 час раньше отпускали. Что-то про 4-ч день Вы загнули.
@bellaru, 3 раза брала - с болями в спине и в шее. Вообще и реально болело, но они больничный на 7 дней беременным и так дают.
@olgavdecrete, спасибо, просто никогда к ним не обращалась , а цель -брать больничный до декрета и не работать )
Вообще да,но здесь зависит от работодателя,как он на это пойдёт.В моем отделе кадров сказали,что должна быть справка от врача на легкий труд🤷♀️может где-то иначе🤔я брала больничные, оплачивали почти,как рабочий день,разница была в 300р)
@01solnce13 лучше протянуть на больничных. Я тянула, как девочки ниже написали- гинеколог, терапевт, невролог.
@01solnce13 с 13 недель с больничного на больничный, в промежутке- заявление на отгул... между больничными хотя бы день пройти должен....
В мае отпуск возьму на месяц и в отпуск по БиР
@01solnce13 если находитесь беременная в стационаре более 10 дней можно вытребовать от врача направление на долечивание. Тогда после выписки ещё в санаторий на месяц отправят и тоже будет считаться больничным)
имеете право установить сокращенный рабочий день (с пропорциональным уменьшением зп). работодатель не имеет права отказать. это всё в ТК почитайте. насчет работы 3 дня в неделю - не помню.