имеете право установить сокращенный рабочий день (с пропорциональным уменьшением зп). работодатель не имеет права отказать. это всё в ТК почитайте. насчет работы 3 дня в неделю - не помню.

Имейте ввиду, что непосредственно перед уходом в декрет верните все назад. Потому что больничный вам расчитают тоже исходя из сокращенных часов. И это будет треш! Я сама с этим столкнулась в первую беременность. Слава богу во время спохватилась.

Вы имеете право принести справку и написать заявление на график, который удобен вам(сокращение часов/дней/все вместе)

Коллегу на 1 час раньше отпускали. Что-то про 4-ч день Вы загнули.

Вообще да,но здесь зависит от работодателя,как он на это пойдёт.В моем отделе кадров сказали,что должна быть справка от врача на легкий труд🤷‍♀️может где-то иначе🤔я брала больничные, оплачивали почти,как рабочий день,разница была в 300р)