Как вы оплачиваете зп няни на карантине, если она не приходит (по моему желанию)
Я предложила ей оплату 50%, ставка у нас фиксированная по контракту. Но т,к карантин 1,5 месяца пока, понимаю, что возможно забираю у человека хлеб..
Комментарии
Действительно согласна с авторами выше, сохранить 50% зп это отлично. Сейчас вообще более 50% людей сидят дома за свой счёт.
Мы на старте обговорили все возможные ситуации ( был опыт с предыдущей няней), если я в отпуске за свой счёт, то и она так же.
У нас по контракту есть пункт «отпуск», но нет пункта «карантин» или «чп»..
В этой ситуации же никто не виноват..ни она, ни я.. она бы с радостью к нам приходила, но она может стать источником заражения, у меня маленькие дети, а ездить она будет в общественном транспорте.. поэтому и спрашиваю, как правильно поступить!🤷🏼♀️
@hedgehog1107, предыдущей няне я оплачивала 50% от зп в случае непредвиденного простоя в работе не по ее вине. Думаю это неплохой вариант
Мы с нашей тоже договорились если не работает по моей вине, то 50% оплаты, я считаю что это нормально и она тоже. Пока у нас работает, потому что живет в соседнем доме и ходит пешком, но если отправить на карантин даже не знаю как оплачивать, он же может продлиться и дольше чем 1.5 мес 😒