Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
В ожидании первенца

Девочки здравствуйте) У меня такая ситуация , не знаю с кем посоветоваться. Я работаю ночным…

Девочки здравствуйте)

У меня такая ситуация , не знаю с кем посоветоваться.

Я работаю ночным кассиром в столовой график 2/2

Находясь на сроке 16 недель все равно работаю только в ночь , так как в день работать не возможно, вечная мозготрепка.

Случилась ситуация, я отработала свои 2 ночи (17.03-18-03) и 19.03 была с ночной смены , спать не легла так как нужно было сдать анализы и сходить на приём к врачу , в итоге сутки не спавши я пришла домой зная что сегодня выходной и я по раньше лягу спать

Но тут звонит зав. производством (18:30 смена начинается с 20:00) и говорит что в ночь не кому работать и просит выйти , я объясняю ситуацию, что я сутки не спавши не смогу выйти ещё на 12 часов , она естественно не довольная скидывает телефон

Через минут 5 перезванивает «управляющая производством» и мягко говоря настаивает что бы я вышла на работу , я ещё раз 5 объяснила почему я не могу , но слушать она меня не хотела , через каждые 3 столовая вставляя «ты же вкурсе что я начальник» или «ты сейчас говоришь с начальством»

И когда она устала упрашивать просто сказала , если ты сегодня не выходишь ты можешь в свои смены не приходить. Мне очень обидно я работаю там 5 лет( официально) и всегда подменю кого то если могу

Я устала слушать постоянные недовольства в мою сторону со стороны этого «начальства»

Что я могу сделать в такой ситуации?

15

Комментарии

bulochka89

Анастасия

Мама сына (4 года)

А начальство в курсе, что вы беременны?

Отметок «Нравится»: 0
lena.lima

Елена

В ожидании первенца

Да

Это мало кого волнует

Отметок «Нравится»: 0
lena.lima

Елена

В ожидании первенца

@lenchik_0, в разговоре с ней я упомянула это ещё раз , на что мне было сказано мол ну ты же в декрет все равно уйдёшь.

Не поняла к чему это

Отметок «Нравится»: 0
bulochka89

Анастасия

Мама сына (4 года)

@lenchik_0, трудовая инспекция) или больничный у терапевта, скажите, что была температура

Отметок «Нравится»: 0
solnisko129

🍓🥥🥂

Мама сына (1 год)

Можно обратится в трудовую инспекцию, они вас не имеют права уволить вы в положении. И вам полагается легкий труд, это справку нужно брать у своего гинеколога

Отметок «Нравится»: 2
mmmalena

alena

Мама дочки (1 год)

Уйти на больничный и пусть управляющая сама в ночь выйдет на это время. Жесть какая 😳

Отметок «Нравится»: 2
chulanova.v

Бутенко Вероника

Мама двоих (младенец)

Переведитесь на лёгкий труд...

Если вам не могут предоставить место соответствуещие сан.пину для беременных, насколько я знаю вы можете вообще сидеть дома и вам тупо будут платить среднюю ЗП за год...

Почитайте закон

Уволить они вас не могут

Отметок «Нравится»: 0
katerinka..

katya

Мама дочки (3 года)

справку от врача,и работайте "в лёгкой форме".Какие ночные смены,поберегите себя и малыша.И раз уже такое началось,лучше на больничном сидеть.

не дай Бог найдут,за что уволить..

Отметок «Нравится»: 0
lena.lima

Елена

В ожидании первенца

К сожалению больничный нам не оплачивают

Шарашкина контора 💩

Отметок «Нравится»: 0
katerinka..

katya

Мама дочки (3 года)

@lenchik_0 позвоните в трудовую инспекцию, проконсультируйтесь,а потом с начальством обсудите этот момент.

ну это бесчеловечно,выдергивать так беременную,еще и в ночь.

Отметок «Нравится»: 1
lena.lima

Елена

В ожидании первенца

спасибо 😌

Отметок «Нравится»: 0
galubayuliya

Юлия

Мама двоих (2 года, 4 года), ждёт третьего

Уходите на больничный

Отметок «Нравится»: 0
minimom91

minimom91

Мама сына (2 года), беременна (29 нед.)

Такое ощущение, что для людей закон не писан🤦‍♀️ да хоть собственник, если Вы официально трудоустроены, то в Вашем положении никто не имеет права заставить выйти на работу. Беременные и декретницы это самая сложная категория людей для работодателя😏

Отметок «Нравится»: 1
bolia_bolia

Екатерина

Мама двоих (1 год, 4 года)

Согласна с девочками) они не имеют права вызывать вас в не вашу смену, тем более ночные смены вообще вроде запрещены беременным ! И кстати, по ТК вызвать на работу не в свою смену или в период отпуска необходимо официальным письмом ) а то что они по телефону наговорили это не считается ) так что по всем фронтам вы правы! Да , возможно отношение к вам теперь будет неочень) но и уволить они вас не имеют права )всегда можно обратиться в трудовую инспекцию!

Отметок «Нравится»: 1
lena.lima

Елена

В ожидании первенца

Спасибо 😌

Отметок «Нравится»: 0