Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Вероника
Вероника
Мама дочки-младенца

Всем добрый день!) Такой вопрос: - Мне нужна была справка с работы, так как я не могла сама её заказать (Потому что…

Всем добрый день!) Такой вопрос: - Мне нужна была справка с работы, так как я не могла сама её заказать (Потому что приложение не работает для заказа) то написала заместителю директора чтобы она заказала мне. Зам. Директора мне написала что закажет. В итоге 3 дня я ждала что мне закажут справку и никто конечно её не заказал, ещё через 3 дня вышел директор с больничного и заказала мне справку, при этом промолчав об этой переписке. Зам. Директор Объяснилась тем что у них завал в магазине, мол звони в кадровый отдел и спрашивай там. Меня это возмутило, и я написала мол что "Можно было найти 5 минут и заказать" Сейчас мне уже звонит директор и возбухает типа "Зачем ты зам.директора терроризируешь?" Сказать что я в шоке ничего не сказать..мы тебе не обязаны заказывать, у нас свои дела типа, времени нет, мол это тебе надо езжай в офис тогда и заказывай. Офис находится далеко ехать туда с ребёнком вообще невозможно... Я сказала что это непосредственные обязанности моего руководителя, на что она мне ответила что я нахожусь в не штате её магазина и она мне ничего не обязана. Так вот такой вопрос кто здесь прав я или директор?

P. S Справку заказал директор спустя 6 дней, при том что я говорила, просила что мне очень срочно нужна справка... Это вообще нормально? ПЯТЁРОЧКА ОЧЕНЬ РАДУЕТ! ВООБЩЕ ОБНАГЛЕЛИ И НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ. ПЛЮС КО ВСЕМУ ПОСТОЯННЫЕ ПРОБЛЕМЫ С НИМИ, ТО СПРАВКИ НЕ ТАКИЕ ПРИСЫЛАЮТ, ТО ЕЩЁ ЧТО НИБУДЬ!

Что делать, если ребенок не готов к садику?

Сегодня была на собрании в детском саду, директор и заведующая сказала мол ребенок обязан кушать сам и ходить или проситься на горшок, не каких подгузников. Это как блин, мы не ходим на горшок для нас это сложно, что теперь от сада отказываться или как не хера не понимаю, или они так говорят чтоб себе облегчить жизнь в ясельной группе?

Как защитить ребёнка?

Девочки помогите пожалуйста советом ! В марте мою дочь избил одноклассник на перемене , в классе ( камеры есть , но все чудным образом удалилось ) Меня в известность не поставили .. задавали странные вопросы " а ты мол маме будешь говорить ?)мы зафиксировали побои и написали заявление в РОВД . Видимо после проверок школы , несколько учителей и директор школы , устроили при всем классе допросы с пристрастием , не выпуская мою дочь из класса , не давали ответить на поставленные вопросы ( вставляя свои доводы ) доведя тем самым ее до истерики , при этом втихаря записывали все это дело на диктофон . Написала заявление в прокуратуру на действия учителей с директором , что нарушили права моего ребенка и в министерство образования! Практически все это время происходит психологическая давка , в том числе меня - чтоб пошли на обоюдку ...мальчик этот сожалений не испытывает и считал свой поступок правильным ( пока это дело не приобрело новые обороты ) Сегодня мне позвонила работник пдн что ведёт это дело , мол надо явиться на разговор , я и моя дочь мама мальчика и он сам , вылезли якобы новые подробности - мама имеет претензии к моей дочери , что она обозвала нецензурными словами ее сына и даже ударила, намекая на то что это была чуть ли не обоюдная драка .. словом мальчик душил мою дочь - следы зафиксированы , выдрал волосы и пару раз пнул по ногам ... Я не знаю что делать дальше , чем апеллировать , заявление я забирать не хочу .. Мне странно что все защищают этого святого мальчика ( учителя директор , и как мне теперь кажется работник пдн тоже - жертва сама виновата ) что делать то дальше?!

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой