Кто шарит в трудовом праве? Можно уволить работника по сокращению штата, не предупреждая его за два…
Кто шарит в трудовом праве? Можно уволить работника по сокращению штата, не предупреждая его за два месяца? Чтоб встал и ушел? Ну и ваплатив ему компенсацию конечно.
Юлия·
Мама сына (1 год)
Вообще нет, обязаны предупредить, чтобы сотрудник подыскивал себе новое место работы, но в практике увольняли и ни раз, никто же не будет жаловаться на них в труд инспекцию
Marsianskaya Pechen'ka·
Мама дочки (1 год)
Если по соглашению сторон с выплатой денег по договоренности можно и 1 днём уволить.
Татьяна·
Мама дочки (2 года)
Сокращение штата за 1 день не происходит, так что нет нельзя, но есть куча способов и статей это сделать!
Ольга·
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
По сокращению нет
По соглашению сторон да
Elena·
Мама двоих (3 года, 16 лет)
@manunyashe4ka @nemilano @obiz9nca @olga_kovaleva работает по трудовому договору уже много лет. Но последнее время борзеть стал. Боюсь что если узнает об увольнении, гадости будет делать на работе. Другого на это место брать не будем
Татьяна··
Мама дочки (2 года)
за опоздания уже давно во многих канторах штрафуют, также и за курение в рабочее время и суммы штрафов большие ☝️
Татьяна··
Мама дочки (2 года)
просто говорите мол или по согласованию или по статье и все (если спросит по какой... Халатное отношение к работе и регулярные опоздания.
Elena··
Мама двоих (3 года, 16 лет)
придется так и сделать