Нужна помощь юриста. Скажите имеет ли право работодатель отправлять добровольно-принудительно в…
Нужна помощь юриста. Скажите имеет ли право работодатель отправлять добровольно-принудительно в отпуск за свой счёт в такой ситуации как сейчас?
Я то сейчас в декрете, а моих сотрудников так просят сделать, причем не закрывать последнюю дату.
zhanna19891·
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
А как работодателю платить зарплату в сегодняшней ситуации ?
Євгенія··
Та тут багато хто по форуму волав "нехай спочатку по зарплатні вирішать питання, а потім оголошують карантин"
Типу роботодавець їх з дерева як груші струшує ті гроші
Светлана··
Мама дочки-младенца
я розумію що не струшує, але ж і писати за свій рахунок не хочеться. Де ж брати гроші?
Євгенія··
@s.domaratskaya а якби на цей період один або дає бартків захворіли? Де б брали гроші? На життя ще й на ліки... Відповідь така, що відмовляти собі у чомусь, але трошки мати подушку безпеки, інакше ніяк
katya·
Мама сына-младенца
У мужа на предприятии тоже так просят, чтобы сократить количество.
zhanna19891·
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
Только с согласия сотрудников можно отправить в такой отпуск.
Светлана··
Мама дочки-младенца
А если нету выручки? Именно этим объясняет работодатель.
zhanna19891··
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
@s.domaratskaya, я так понимаю,что нельзя. Нужно заранее было сокращать персонал со всеми соц выплатами ( если офиц оформлен).
Светлана··
Мама дочки-младенца
оформлены все официально. Кто ж знал что будет такая ситуация в городе
Таня·
Мама сына-младенца
Да, уже даже по телевизору это сказали
Светлана··
Мама дочки-младенца
То есть нарушать законодательство?
Таня··
Мама сына-младенца
@s.domaratskaya извините, я не вникала в детали, т.к. я в декрете а муж может удаленно работать. Мне тоже не понравилась информация что можно отправить сотрудников за свой счет в связи с карантином
Юлия·
Мама сына (2 года)
В 2008 тоже не имели права, но в банках повально писали заявления на отпуск за свой счёт.
Виктория·
Мама сына (2 года)
По согласию работника только могут предоставить отпуск без сохранения зп