Девушки, есть же среди нас HR , наверняка? ну или просто вы сами имели соответствующий опыт за время…
Девушки, есть же среди нас HR , наверняка? ну или просто вы сами имели соответствующий опыт за время карьеры..
Вопрос собственно вот в чем: если тебя переманивают в другую компанию, на должность со схожими обязанностями, что и на текущем месте, но и новыми задачами в том числе.. и говорят озвучить свои хотелки по ЗП, о каком адекватном повышении может идти речь по сравнению с текущей? +20-30% или можно называть фактически любую цифру?
Как не обесценить себя, но в то же время и не задрать планку слишком высоко, чтобы получить отказ?
В интернете информации по зп на данной позиции в разных компаниях толком нет, специализация довольно узкая.
Дарья·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Я не HR, но выскажу свои мысли.
Я бы называла +35-40% к своей текущей з.п. Если вас там очень хотят, т.к. специалист вы редкий и узкий, то либо согласятся (бинго!), либо поторгуются и выйдете на ожидаемые вами +20-25%.
Но я бы ещё опиралась на то, что и как с "плюшками", графиком, территориальной удаленностью от дома. Потому что одно дело вы за 100к работаете в двух шагах от дома в шикарном коллективе, любите всех всей душой и уходить в принципе не думали. И при этом вам обещают 140к в другом конце города, куда вы на дорогу потратите от часа в одну сторону. Никого там не знаете, начальник неизвестный и прочее-прочее. Я бы опиралась ещё на свою чуйку. А вам от души желаю принять лучшее для вас решение 👍
Катя·
Соглашусь с предыдущим комментарием - надо учитывать что они дополнительно дают. Читала буквально недавно статью про смену работы, там пишут смело прибавлять 30% (они же в вас заинтересованы).
Елена·
Мама двоих (младенец)
@darinamamamandarina, @katemashnina, речь идёт про мужа, вот мы и в раздумьях, потому что он сейчас кормилец всей семьи🤷🏻♀️ текущее место даёт стабильность , и если бы не поступившее предложение , навряд ли бы он в ближайшее время решился на перемены, несмотря на то, что ему уже не интересно решать одни и те же задачи , не имея никакого профессионального роста.
На новом месте достаточно дополнительных плюшек, в целом одни плюсы на самом деле. Единственный рисковый момент в том, что это абсолютно новый отдел, который будет сформирован в компании..пока задач много, а что будет через пару лет сложно сказать
Елена··
Мама двоих (младенец)
@katemashnina, это да..думаю игра стоит свеч, конечно же. Осталось озвучить зарплатные ожидания и в случае, если цифра будет одобрена, не задумываться о том, что эх , а может и больше надо было просить🤪
В целом, думаю +30% можно смело просить, и задать вилку тыс в 10 плюсом
Дарья··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Оооо, если это мужа касается, то смело вселяйте в него оптимизм и хвост по ветру! Вижу по саоему, что на одном месте они затухают. Мой работает в одном месте уже 7 лет и как жаль, что он не решился на перемены года два назад, когда было хорошее предложение. Сам сейчас локти кусает. Удачи вашему кормильцу! 🔥✊
Елена··
Мама двоих (младенец)
спасибо☺️
Татьяна·
Мама двоих (4 года, 14 лет)
Все от компании зависит. За похожие задачи , разные компании платят разные деньги . Если взять КАМ по продажам , то разница в Fix от 90 до 300 тыс может быть.