Девочки, предлагаю обсуждать спорные кадровые вопросы вместе. Из опыта знаю, что не все знают свои…
Девочки, предлагаю обсуждать спорные кадровые вопросы вместе. Из опыта знаю, что не все знают свои права, как, впрочем, и обязанности)
Поиск работы тоже сюда относится
Один из мотивов написания поста - поделиться знаниями с кадровиками, я заканчиваю курсы повышения квалификации, обновила знания трудового законодательства)
#работабезпроблем
Майя·
Мама двоих (младенец)
Это объявление о вакансии врача в поликлинике?
Мария··
Мама дочки (5 лет)
Нет, скорее это относится к работе одного из государственных учреждений🤭
Татьяна·
Мама дочки-младенца
Не, это у нас на заводе как раз нового начальника ОТК ищут😂
Мария··
Мама дочки (5 лет)
🤣
Яна·
Мама сына (3 года), беременна (17 нед.)
Надо ТК изучать. На самом деле многие работодатели его нарушают 😡
Мария··
Мама дочки (5 лет)
@marina_putilina 😁я каким-то образом уловила Ваши мысли)
Марина··
Мама сына (2 года)
так что сяду 41 главу осилю )
Мария··
Мама дочки (5 лет)
@marina_putilina ни пуха)
Екатерина·
Мама дочки (4 года)
Мне интересна эта тема. Так что подписалась на вас, буду следить за полезной информацией!
Мария··
Мама дочки (5 лет)
Можете написать, что в первую очередь интересует, сброшу материалы с обучения, возможно интересно по электронным трудовым книжкам?
юлия·
Мама дочки (3 года)
Мне вот интересно, в ТК как-то обозначено, что родители могут брать время на посещение поликлиники с ребенком? У нас на работе вообще тяжело с этим, никто даже не говорит, чтоб оплачивалось, а просто не отпускают , в прошлом месяце так девочка уже одна уволилась .
юлия··
Мама дочки (3 года)
@hetaera_tais вот и я не нашла((( а выражение "отгул" в нашей конторе не произноситься)) люди с ломаными ногами на работу ходят 🤦♂️
Мария··
Мама дочки (5 лет)
настолько хорошо платят?
юлия··
Мама дочки (3 года)
ну в принципе да))) но я в принципе тут немного на "особом " положении, так как в компании уже больше 10 лет, могут отпустить по своим делам, но опять же по настроению ))
Татьяна·
Мама дочки (3 года)
Я бы законодательно запретила задавать вопросы на собеседовании( и указывать в резюме) о наличии детей, их возрасте и возможной беременности. Это прям крест при поиске новой работы после декрета
Мария··
Мама дочки (5 лет)
Ну вообще в трудовом кодексе, а также в Конституции РФ зафиксирован запрет на дискриминацию по подобным основаниям
Но это сплошь и рядом, к сожалению
Александра ·
Мама дочки (5 лет)
Я слышала что когда увольняешься можно потом идти на больничный и якобы работодатель еще потом больничный оплачивает 6 мес это так?
Мария··
Мама дочки (5 лет)
Не 6) если в течение 30 дней после увольнения вы заболели
https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/908149.html
Елена·
Мама двоих (младенец)
А у меня вообще ситуация атас на работе! Главбух вот уже 2 месяца не передает в ФСС документы на назначение пособия по уходу до 1.5 лет! Дала им срок еще неделю и пойду писать заявление в прокуратуру и инспекцию труда🙈
Мария··
Мама дочки (5 лет)
Ого, какая смелая женщина. А чем она это мотивирует? У вас все как надо оформлено?
Елена··
Мама двоих (младенец)
сходила в ФСС мне сказали написать заявление по форме и отнести на работу, вот сегодня еще его отнесла! А бухгалтер всем утверждает, что все отправила 🙈 Она мне больничный дополнительный после КС вот только с горем пополам отправила. В общем тяжко 😞
Мария··
Мама дочки (5 лет)
у неё есть шанс все отправить в течение 5 дней