1.Девочки расскажите кто переходил на легкий труд? 2.как п…
1.Девочки расскажите кто переходил на легкий труд?
2.как посещали поликлинику,если в ваше рабочее время назначен приём к врачу или график работы и время приема в гинекологии совпадает с вашим ,а вы в это время работаете.
Я стараюсь записываться в свободное от работы время,но не всегда удаётся
2.как посещали поликлинику,если в ваше рабочее время назначен приём к врачу или график работы и время приема в гинекологии совпадает с вашим ,а вы в это время работаете.
Я стараюсь записываться в свободное от работы время,но не всегда удаётся
Открыть в приложении
Комментарии
— Ничего не отрабатывала, документов не приносила, обязаны отпускать, просто уведомляйте заранее
— Принесла справку из жк, и со следующего дня перешла на лёгкий труд. Но у меня и работа сама по себе тяжёлая плюс ночные смены. В больницу отпускали без вопросов.
— У меня тоже очень тяжелая к сожалению,а я все тяну и тяну(на этой неделе уже бабу брать справку
— 1.принесла справку и заявление написала.
2.
Ставила перед фактом, обязаны отпустить
— 2) отпрашивалась с работы, они обязаны отпускать
— Спасибо,хорошо..просто скоро анализ на глюкозу сдавать надо ,а это пару часов занимает
— @kislytina123, у меня было так что моя гинеколог на больничный ушла и естественно один врач принимал и я сидела в живой очереди часа 2,5 а мне в кайф было, хоть не работать 😀и ничего не сказали, я то что сделаю если очередь большая а на приём идти надо
— @maryshow, меня загрызут на работе просто мне кажется...
— 1) принесла справку с гинеоклогии в отдел кадров. С 1 числа следующего месяца была на лёгком труде. Справку принесла в 1 триместре. Главное, чтоб в ней были прописаны все условия, которые запрещены беременной.
2) отпрашивалась с работы, так сказать, вместо обеда, предупреждала всегда руководство заранее, приносила справку от гинеколога, что в такой-то день и в такое-то время была на приеме.
— @yapka, а то думала как быть куда деваться из за этой работы и в жк не могла норм сходить
— @kislytina123, всё просто 😀😀😀
В случае если беременная женщина работает, работодатель не вправе препятствовать ей проходить обязательное диспансерное наблюдение. При этом по месту работы беременной женщины за время прохождения ею обязательного диспансерного наблюдения за ней сохраняется средний заработок (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ).
— @yapka, спасибо за информацию)