Девочки . Только что в Украине узнала , что 8 недель . Думала успею ещё на работу устроиться в Польше . Кто был в похожей ситуации ? Как работодатель отнесётся если ему сказать уже после устройства о беременности. И когда становиться на учёт , уже после устройства на 10 неделе ? В панике 😓😓😓
Комментарии
@eugeniaz, читала) но на польском сайте есть информация что если пробная умова на 1 месяць то могут уволить
ссылка,Umowa-na-okres-probny-a-ciaza.html.amp
@machynia199, сама попала в такую ситуацию, поэтому лучше почитайте на польских сайтах, там актуальная информация.
Я наткнулась на такое в Польше 3,5 года в свое время на умове о праце работала потом поменяла работу на умове злецения нечего не получаю сейчас вовремя не проверили нужно было проплатить нормальные складки 3 месяца работодатель не платил ушла на больничный в 4 месяца не оплачивался и сейчас тоже нечего не получаю , только я такая одна наверное 😂😂😂мы очень ждали малыша и об этом не думали )))
Я тоже, так же😆 Работала 3 года на умове о праце и перешла на злецение, складки не платила, правда я работала до 8 месяца беременности, так как больничный не оплачивается) ми очень хотели малыша но почему-то про это не подумали 🤦🏼♀️
Я узнала о беременности (работала на zlecenie), рассказала о беременности менеджеру, подписали задним числом умову и через месяц я ушла на больничный. Немного повозилась с зусом, но все выплачивают. Но не все работодатели такие.
Если вы устроитесь на умову и потом уйдете в декрет, то никаких проблем не будет. Работодатель не в праве вас уволить.
Если смотреть со стороны работодателя, ему это не выгодно .. тк как в небольших фирмах желательно,чтобы уходили в декрет на 7 месяце , иначе проверки . И до родов платит вам пособие работодатель, потом уже зус . А кому это выгодно, если устраивают по умове о праце, то и уволить вас не могут, а потом ещё обязаны принять обратно на работу,а за это время может они хотели б найти другую кандидатуру. Ну чисто логически, думаю если вам очень нужно найти работу, то лучше не говорить ... но я могу быть не права 🤭
@eugeniaz, я вам не отвечу на этот вопрос не вникала ,так мне рассказывал бухгалтер)
Я устроилась на работу и узнала что беременна, сразу сказала работодателю и он сказал что решать мне конечно, но так как он сам без 5 минут отец, своей жене не советовал бы работать там в положении, тяжело 12часов, и не понятно как будет протекать беременность, я бы со своим токсикозом и дня вне дома не выдержала в итоге
Всё зависит от работы, чтоб вам не тяжело было
Но меня именно волнует вопрос , если тут случаи когда кто-то узнавал о беременности и потом шел устраиваться на работу ...
Моя подруга так работала со мной, она пришла на 12 недели
@machynia199, а работодатель когда брал был в курсе ??
@eugeniaz, нет, сказала после 3 месяцев, тогда если вас даже уволят то все равно будут оплачивать больничный и в декрете будут платить. Работодателю уже не выгодно будет увольнять)
Но речь не идёт о 500+ их вы будете получать в не зависимости работали или нет..
Поздравляю, лёгкой беременности🥰
Нужно сплачивать минимум 3 месяца składki chorobowe, есть 2 вида умови на работе: в «умове о праце» складки сплачиваются автоматически, на « умова злецения» нужно обязательно подписать добровольное сплачивание, тогда сможете получать декретные с 4 месяца😊
@machynia199, на учёт можете смело становится до 10 недели, тогда можно будет получить одноразовую выплату 1000 зл, работодатель не будет знать пока вам не выпишут освобождение от роботи по вашему желанию)
@machynia199, просто если я найду работу у меня будет приём терапевта и окулиста . И я боюсь этой мед комисси ..
@eugeniaz, @eugeniaz, не должно бить проблем при мед комиссии, терапевт ничего не имеет к беременности, у меня измерил давление, вес, спросил или что-то болит, беспокоит. Потом дал направление к другим врачам)
Поздравляю 🥳🌸 А на счёт работы, то не знаю на счёт работодателя, каждый наверное по своему реагирует. Но то что я слышала, так это то что чтобы пойти в декретный отпуск нужно пол года отработать, иначе ЗУС не будет оплачивать декретные. Так что как по мне, лучше бегом устроится и как можно дольше дотянуть, чтоб отработать пол года и по тихому уйти в декрет. Тогда они не имеют права Вас уволить. 😉
Не правда, я через 2 месяца после подписания умовы ушла на L4 по беременности. Нужно было немного повозиться с зусом, потому что у них были вопросы, но все выплачивали и выплачивают
Там типа работодатель чего вы раньше не сказали я бы 3 месяца проплатил и я бы все получала,он вообще мог бы уволить )