Девочки . Только что в Украине узнала , что 8 недель . Думала успею ещё на работу устроиться в…
Девочки . Только что в Украине узнала , что 8 недель . Думала успею ещё на работу устроиться в Польше . Кто был в похожей ситуации ? Как работодатель отнесётся если ему сказать уже после устройства о беременности. И когда становиться на учёт , уже после устройства на 10 неделе ? В панике 😓😓😓
Александра·
Мама дочки-младенца
Поздравляю 🥳🌸 А на счёт работы, то не знаю на счёт работодателя, каждый наверное по своему реагирует. Но то что я слышала, так это то что чтобы пойти в декретный отпуск нужно пол года отработать, иначе ЗУС не будет оплачивать декретные. Так что как по мне, лучше бегом устроится и как можно дольше дотянуть, чтоб отработать пол года и по тихому уйти в декрет. Тогда они не имеют права Вас уволить. 😉
Вера. Консультант по ГВ.··
Мама дочки-младенца
Не правда, я через 2 месяца после подписания умовы ушла на L4 по беременности. Нужно было немного повозиться с зусом, потому что у них были вопросы, но все выплачивали и выплачивают
Оля·
В ожидании первенца
Поздравляю, лёгкой беременности🥰
Нужно сплачивать минимум 3 месяца składki chorobowe, есть 2 вида умови на работе: в «умове о праце» складки сплачиваются автоматически, на « умова злецения» нужно обязательно подписать добровольное сплачивание, тогда сможете получать декретные с 4 месяца😊
Оля··
В ожидании первенца
на учёт можете смело становится до 10 недели, тогда можно будет получить одноразовую выплату 1000 зл, работодатель не будет знать пока вам не выпишут освобождение от роботи по вашему желанию)
Evgenia··
Мама сына (12 лет), беременна (9 нед.)
просто если я найду работу у меня будет приём терапевта и окулиста . И я боюсь этой мед комисси ..
Оля··
В ожидании первенца
@eugeniaz, не должно бить проблем при мед комиссии, терапевт ничего не имеет к беременности, у меня измерил давление, вес, спросил или что-то болит, беспокоит. Потом дал направление к другим врачам)
Виктория·
Но речь не идёт о 500+ их вы будете получать в не зависимости работали или нет..
Evgenia·
Мама сына (12 лет), беременна (9 нед.)
Вот нашла статью - https://www.google.com/amp/s/lifepoland.com.ua/kodeks2019-dla-beremenih/amp/
Evgenia·
Мама сына (12 лет), беременна (9 нед.)
Но меня именно волнует вопрос , если тут случаи когда кто-то узнавал о беременности и потом шел устраиваться на работу ...
Оля··
В ожидании первенца
Моя подруга так работала со мной, она пришла на 12 недели
Evgenia··
Мама сына (12 лет), беременна (9 нед.)
а работодатель когда брал был в курсе ??
Оля··
В ожидании первенца
нет, сказала после 3 месяцев, тогда если вас даже уволят то все равно будут оплачивать больничный и в декрете будут платить. Работодателю уже не выгодно будет увольнять)
Natali·
В ожидании первенца
Я устроилась на работу и узнала что беременна, сразу сказала работодателю и он сказал что решать мне конечно, но так как он сам без 5 минут отец, своей жене не советовал бы работать там в положении, тяжело 12часов, и не понятно как будет протекать беременность, я бы со своим токсикозом и дня вне дома не выдержала в итоге
Всё зависит от работы, чтоб вам не тяжело было
Александра·
В ожидании первенца
Если смотреть со стороны работодателя, ему это не выгодно .. тк как в небольших фирмах желательно,чтобы уходили в декрет на 7 месяце , иначе проверки . И до родов платит вам пособие работодатель, потом уже зус . А кому это выгодно, если устраивают по умове о праце, то и уволить вас не могут, а потом ещё обязаны принять обратно на работу,а за это время может они хотели б найти другую кандидатуру. Ну чисто логически, думаю если вам очень нужно найти работу, то лучше не говорить ... но я могу быть не права 🤭
Evgenia··
Мама сына (12 лет), беременна (9 нед.)
А почему проверки ?
Александра··
В ожидании первенца
я вам не отвечу на этот вопрос не вникала ,так мне рассказывал бухгалтер)
Вера. Консультант по ГВ.·
Мама дочки-младенца
Я узнала о беременности (работала на zlecenie), рассказала о беременности менеджеру, подписали задним числом умову и через месяц я ушла на больничный. Немного повозилась с зусом, но все выплачивают. Но не все работодатели такие.
Если вы устроитесь на умову и потом уйдете в декрет, то никаких проблем не будет. Работодатель не в праве вас уволить.
Алина·
Я наткнулась на такое в Польше 3,5 года в свое время на умове о праце работала потом поменяла работу на умове злецения нечего не получаю сейчас вовремя не проверили нужно было проплатить нормальные складки 3 месяца работодатель не платил ушла на больничный в 4 месяца не оплачивался и сейчас тоже нечего не получаю , только я такая одна наверное 😂😂😂мы очень ждали малыша и об этом не думали )))
Оля··
В ожидании первенца
Я тоже, так же😆 Работала 3 года на умове о праце и перешла на злецение, складки не платила, правда я работала до 8 месяца беременности, так как больничный не оплачивается) ми очень хотели малыша но почему-то про это не подумали 🤦🏼♀️
Алина·
Там типа работодатель чего вы раньше не сказали я бы 3 месяца проплатил и я бы все получала,он вообще мог бы уволить )
Оля··
В ожидании первенца
@eugeniaz, читала) но на польском сайте есть информация что если пробная умова на 1 месяць то могут уволить
https://www.google.pl/amp/s/kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/761090,Umowa-na-okres-probny-a-ciaza.html.amp
Оля··
В ожидании первенца
Оля··
В ожидании первенца
сама попала в такую ситуацию, поэтому лучше почитайте на польских сайтах, там актуальная информация.