Девочки, помогите советом. Есть у меня подруга, только недавно устроилась на работу официально.…
Девочки, помогите советом. Есть у меня подруга, только недавно устроилась на работу официально. Недавно узнала, что беременна. На учет встала. Теперь о глпвном за какое время она должна сообщить работодателю , что беременна? Сразу или когда уже живот будет виден? Боится, что ее попросят уйти.
Катеринка·
Если ее оформили официально, то не попросят. А сказать лучше после 12 недель...я сказала на 5 мес🤣...когда живот стал виден
Анна··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Официально оформили. Просто переживает , что толтко устроилась и сразу забеременела... Типо как-то подозрительно
Катеринка··
ну и такое бывает...ничего такого тут нет. Пусть спокойно работает до декрета, а скажет попозже...когда появится животик
Яна·
Вообще имеет право не сообщать ) если не заметят )
Анна··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Ясно, спасибо)
Оля·
Мама сына-младенца
В любой момент, когда ей удобно. По закону работодатель не имеет право уволить беременную женщину.
Ершова Екатерина·
Мама дочки (2 года)
Ее не могут уволить
Кристина·
Мама дочки (1 год)
Когда ей удобно будет сказать , тогда и пусть говорит. Уволить беременную не имеют права. Так что пусть не переживает )
Анна··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Это понятно)
Ирина ·
Испытательный срок прошла уже? Тогда можно быть спокойно й)
Анна··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Вот этого не знаю. В зару устроилась пару месяцев назад
Анна··
Мама двоих (2 года, 3 года)
@molo4na9 да я тоже уверенна, что проблем не будет
Ирина ··
@molo4na9 тогда должна сообщить работодателю о беременности, чтобы было соблюдены трудовое законодательство, в случае чего.
rimmail·
Мама двоих (младенец)
Если нормальное руководство и хорошее отношение, то начальнику сообщить после 1 скрининга.
Анна··
Мама двоих (2 года, 3 года)
Ну вот пожтому она переживает. Говорит, что директрисса не очень. Боится что будет прессовать. По мне так лучше рассказать. Она вообще ароде на сокрашенный раьочий день имеет право.
rimmail··
Мама двоих (младенец)
тем более лучше рассказать. Отношение при сокрытии будет хуже. Тем более в большинстве случаев женщины относятся с пониманием.
rimmail··
Мама двоих (младенец)
сокращенный день нет, но если работа какая то тяжелая, то вроде возможен облегченный труд.
Анастасия ·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Я сказала , сразу и меня попросили больше на работу не приходить )
Даже собрали комиссию , что я не могу работать ! 5 судов с ними было(( получала каждый месяц от них оф зарплату и все(
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 12 лет)
@petrovaelena1993, у меня свидетели были и фото моей Зп , мне не нужна была моральная компенсация , у меня Зп было 140т
Я хотела до работать и уйти.
Петрова Елена··
Мама сына (2 года)
суды не прискждают черную з.п вы сами согластлись на черную из которой не платили налоги, поэтому не стоило от них ддать. А компенсацию можно было получить(
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 12 лет)
в рестораном бизнесе нет оф Зп, и не кто не пойдёт на такое
Mrs.Lazareva ·
Мама сына (5 лет)
Ее не смогут уволить 100 процентов
Заира·
Мама двоих (младенец)
Пусть не говорит пока
Заира·
Мама двоих (младенец)
Месяц пройдет и они не смогут ее уволить
Заира·
Мама двоих (младенец)
Через месяц пусть скажет что недавно только узнала
Александра·
Мама сына-младенца
Точно не уволят, и пусть лучше скажет директору магазина, сразу будет отношение другое
Никто не будет заставлять тяжести таскать и так далее, там работа не из легких все равно
Здоровье ребёнка важнее
Александра··
Мама сына-младенца
Я работаю в заре тоже, сижу в декрете правда) но большинство там очень понимающие
Если что-то пойдёт не так, то скажите ей, чтобы поговорила с ичаром Машей, она очень хорошая, и поможет утрести вопрос))